HR Tehetségek 2025: ezt tanulhatjuk tőlük A HR Portálnál első alkalommal készítettük el a HR Tehetségek listáját. Nyolc szárnyait bontogató és már komoly eredményeket is elért HR-ben dolgozó fiatalt mutattunk be az utóbbi egy hónapban.... RÉSZLETEK
HR Tehetségek 2025: Torma Barbara „A HR osztály működésének átalakításán dolgozunk” - mondja Torma Barbara, aki eddigi szakmai pályafutásának legjelentősebb projektjében vesz részt. Ennek célja, hogy a HR ne csak támogató funkciót,... RÉSZLETEK
HR Tehetségek 2025: Borbás-Horváth Anita A szombathelyi Schaeffler Savaria Kft. Powertrain gyáregységének HR Business Partnering vezetőként dolgozik, közel 3000 fő munkavállalóért felel. A veszprémi Pannon Egyetemen diplomázott 2014-ben.... RÉSZLETEK
HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra Marketingesnek tanult, majd az employer branding gyakornokként végzett munka – amit a HR és a marketing tökéletes találkozásának érez - vitte a HR felé. A „szerelem” szakterületen mára szenior... RÉSZLETEK
HR Tehetségek 2025: Rózsa Katinka Amíg cégek százai készülnek megfelelni az EU-s bértranszparencia irányelvnek, addig ez az Ingatlan.com, a Hasznaltauto.hu és a Money.hu oldalak mögött álló United Platformsnál már valóság. Sőt,... RÉSZLETEK
HR Tehetségek 2025: Bacsó György Már 24 évesen HR vezetői pozícióba került a Bayer Hungáriánál, most több, mint 500 munkavállalóért felel. Tavaly óta pedig már a multi cég Európai Üzemi Tanácsában munkáltatóként képviseli a... RÉSZLETEK
HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina „Képzési és fejlesztési szakemberként az motivál a mindennapokban, hogy hozzájárulhatok a kollégák fejlődéséhez, motivációjához és a szervezet iránti elköteleződéséhez” – mondja Mohácsi Krisztina,... RÉSZLETEK
HR tehetségek 2025: Krigel Tamás Idén megújították a Richter teljes belső kommunikációs eszközrendszerét. 6000 fő számára, 3 telephelyen, a 4 generációból jelenlévő fizikai és szellemi munkavállalók részére egyaránt. Jelenleg... RÉSZLETEK
HR tehetségek 2025: Varga Vilmos „Tíz évvel ezelőtt rám bízták egy háromezer fős vállalatcsoport munkaköri és kompenzációs rendszerének a kidolgozását majd a szakmai terület menedzselését. Ekkor tanultam meg projektvezetőként... RÉSZLETEK
