Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt
A közhiedelemmel szemben a Z generáció nem feltétlenül jobhopper , azaz ugrál egyik állásból a másikba. Egy banki felmérés szerint a fiatal munkavállalókat nem elsősorban a fizetés tartja egy munkahelyen, hanem a fejlődési lehetőség, a rugalmasság és a stabil karrierút. Ha ezek megvannak, sokan inkább házon belül keresnek új kihívásokat, mintsem munkahelyet váltanak.
Egy banki felmérés szerint a fiatal munkavállalókat nem elsősorban a fizetés tartja egy munkahelyen, hanem a fejlődési lehetőség, a rugalmasság és a stabil karrierút.
A Z generáció maradna a munkahelyén
Az Erste Bank felmérése szerint a huszonéves munkavállalók megtartása nem lehetetlen, ha a cégek hajlandóak alkalmazkodni. A kulcs nem a fizetésben, hanem a fejlődési lehetőségben, a rugalmasságban és a karrierstabilitásban rejlik.
A bank adatai szerint a Z generációs kollégák aránya közel 20 százalék,...