Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában
Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a HR-támogatás és a juttatások fontossága kapcsán. A jelentés szerint a technológiai fejlődés önmagában nem elég: a bizalom, az átláthatóság és az emberközpontú támogatás hiánya komoly fluktuációs kockázatot jelenthet.
Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a HR-támogatás és a juttatások fontossága kapcsán.
A munkahelyi környezet jelentős átalakuláson megy keresztül, különösen az amerikai kis- és középvállalkozásoknál, ahol több, egymással párhuzamos trend formálja a munkavállalói elvárásokat: az AI terjedése, a Z generáció munkahelyi elköteleződésének csökkenése, a készséghiány növekedése, a 24/7-es HR-elvárások megjelenése és a juttatásokkal kapcsolatos...