juttatás

A céges buli csak látszólag könnyed szórakozás - nézzük a piszkos anyagiakat

Vészesen közeleg az év vége, a jövő évi büdzsé tervezése, az évzárás előkészítése, és a toborzási feladatok közepette, ilyenkor még a céges rendezvények szervezése is előtérbe kerül. Legyen az... RÉSZLETEK
juttatás adózás rendezvény céges buli egyes meghatározott juttatás

Állásidő 2025

A munka törvénykönyve 2023. január 1-jével hatályba lépett módosítása alapján állásidőnek kell tekinteni azt az időtartamot, amely során a munkáltató a foglalkoztatási kötelezettségének nem tesz... RÉSZLETEK
munkajog juttatás jog állásidő

300 millió forint extra juttatást kaptak az Erste magyarországi munkavállalói

Közel 300 millió forint extra juttatásban részesültek idén az Erste magyarországi munkavállalói, miután az osztrák pénzintézet részvényenként 2,70 eurós osztalék kifizetéséről döntött a közgyűlésén.... RÉSZLETEK
juttatás Erste Bank részvényprogram

Ezt adhatják a cégek nyugdíjba készülő dolgozóiknak

Kína a következő öt évben fokozatosan emelni fogja a nyugdíjkorhatárt, hogy megpróbáljon megbirkózni az elöregedő népességgel és a nyugdíjrendszer megrogyásával. Hasonló okokból Európában, ezen... RÉSZLETEK
nyugdíj juttatás önkéntes nyugdíjpénztár nyugdíjkorhatár senior munkavállaló előtakarékosság nyugdíj előtt

Kompetenciahiány van: interjú Gazdag Andrással, a Schaeffler Csoport magyarországi HR igazgatójával

“Jövője csak azoknak a munkáltatóknak van, amelyek a minőséget kvalifikált, elkötelezett munkavállalókkal hosszú távon garantálni tudják. Ehhez foglalkoztatási elképzelést kell az asztalra tenni,... RÉSZLETEK
toborzás HR vezető juttatás Schaeffler Savaria Gazdag András

Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan?

A munkáltatók gyakran biztosítanak a munkavállalók számára az alapbérükön felül olyan juttatást, amelynek célja a dolgozók motiválása vagy munkájuk, teljesítményük elismerése. Sokféle elnevezést... RÉSZLETEK
hr blog juttatás prémium bonusz jutalom Dr. Szabó Gergely ügyvéd Premium

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi kihívást jelenthet a megváltozott munkaképességűeknek... RÉSZLETEK
juttatás megváltozott munkaképesség besorolás rokkantsági szint

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. RÉSZLETEK
juttatás Spar bérek

A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal

A fiatal dolgozók úgy érzik, hogy munkahelyi moráljukra is kihat, hogy munkaadójuk nem törődik eléggé a fenntarthatósággal. RÉSZLETEK
fiatal munkavállaló juttatás fenntarthatóság

Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni!

Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. RÉSZLETEK
juttatás cafeteria SZÉP kártya

Juttatási keret 2024-ben

Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést mutatott. Kutatást készített a Cafeteriatrend.hu.... RÉSZLETEK
juttatás Fata László 2024 cafeteria keret

Rekord: ekkora összeg érkezett 2023-ban a SZÉP-kártyákra

Tavaly decemberben 58 százalékkal magasabb összeg érkezett a Széchenyi Pihenő Kártyákra, mint az előző év azonos hónapjában. RÉSZLETEK
juttatás Széchenyi Pihenő Kártya Nemzetgazdasági Minisztérium

Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam?

Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában... RÉSZLETEK
hr blog juttatás biztosítás

Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam?

Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában... RÉSZLETEK
hr blog juttatás biztosítás

Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam?

Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában... RÉSZLETEK
hr blog juttatás biztosítás

Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam?

Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában... RÉSZLETEK
hr blog juttatás biztosítás

Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam?

Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában... RÉSZLETEK
hr blog juttatás biztosítás

Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam?

Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában... RÉSZLETEK
hr blog juttatás biztosítás
/ 4
Következő oldal