HR

Miért buknak el a HR-szoftverek bevezetései?

Az új HR-szoftverek bevezetésekor a technikai részletek gyakran háttérbe szorítják az emberi tényezőt, ami súlyos kudarcokhoz vezethet. A sikeres átálláshoz nem elég a jó szoftver, szükség van... RÉSZLETEK
HR Informatika HR kommunikáció HR szoftver változásmenedzsment

A manuális HR-folyamatok rejtett ára: Miért ráfizetés a papírmunka?

Sok szervezetnél a mai napig a megszokás alapú működés jellemzi a HR-adminisztrációt, Excel-táblázatokra és e-mailekre támaszkodva. Bár ezek a megoldások elsőre költséghatékonynak tűnhetnek,... RÉSZLETEK
digitalizálás HR HR szoftver automatizálás HR folyamatok rejtett költség

Hasítottak a munkaerő-kölcsönzők és a BMW a választás előtti hónapban

2026 márciusában három munkaerő-kölcsönző cégnél és két nemzetközi gyártó vállalatnál nőtt 100 fő felett az alkalmazottak száma - derül ki az Opten céginformációs szolgáltató és a HR Portal Létszámtrendek... RÉSZLETEK
toborzás HR munkaerőpiac vendégmunkás létszám létszámtrendek

Kudarcba fulladhat az MI-transzformáció, ha a HR nem találja meg a megfelelő vezetőket

Sokan pusztán informatikai projektként tekintenek a mesterséges intelligencia bevezetésére, ám a valódi változás a munkavégzés szerkezetét érinti. A HR feladata, hogy az adminisztráció helyett... RÉSZLETEK
toborzás HR munkaerőpiac mesterséges intelligencia

A Bolt vezérigazgatója kirúgta a teljes HR-csapatot, mert szerinte nem létező problémákat generáltak

A 11 milliárd dolláros (3399 milliárd Ft) értékeléséről mélyrepülésbe kezdő Bolt vezére drasztikus lépésre szánta el magát: megszüntette a cég HR-osztályát. Ryan Breslow szerint a HR-esek mesterséges... RÉSZLETEK
elbocsátás HR startup bolt

Miért tűnt el a visszajelzés a toborzásból, és hogyan szerezhetjük vissza?

Amikor a munkáltatókat elárasztják az önéletrajzok, joggal várják-e el a pályázók a személyes visszajelzést? A toborzási folyamat sokszor egyirányúvá válik, ami hosszú távon rombolja a munkáltatói... RÉSZLETEK
toborzás HR mesterséges intelligencia álláskereső munkáltatói márka visszajelzés jelöltélmény

HR-tévhitek, amelyek komoly bajba sodorhatják a vállalkozásodat

A HR-menedzsmentre sokan csak adminisztratív nyűgként tekintenek, ám a hibás feltételezések súlyos jogi és pénzügyi következményekkel járhatnak. Anthony Sutton HR-szakértő eloszlatja a leggyakoribb... RÉSZLETEK
elbocsátás kkv munkajog toborzás HR teljesítményértékelés

Milliárdos HR-baki: egy brit per mutatja meg, mi vár a bértranszparenciát halogató cégekre

Bár sokan hallottak már az elvileg 2026. június 7-étől alkalmazandó Bértranszparencia irányelvről, érdemes megismerkedni azokkal a gyakorlati módszerekkel is, amelyek valóban összehasonlíthatóvá... RÉSZLETEK
fizetés munkajog HR bértranszparencia munkáltató bér

AI a HR-ben: Így használja a Claude-ot a mindennapi feladatokhoz

Az AI használata ma már elvárás, de nem mindegy, melyik eszközt mire használjuk. Suzanne Lucas webináriuma segít eligazodni a Claude lehetőségei között, legyen szó kényes dokumentumok írásáról... RÉSZLETEK
HR Informatika toborzás HR mesterséges intelligencia AI Claude

Új korszak jöhet a külföldi munkaerő szabályozásában – mire készülhet a HR?

A magyarországi választások után egyre nagyobb figyelem irányul arra, hogyan alakulhat át a hazai idegenrendészeti szabályozás. A legtöbb parlamenti mandátumot szerző TISZA párt előzetes programjában... RÉSZLETEK
HR külföldi munkaerő vendégmunkás szabályozás Expat-Center

5 tipp, hogy miért érdemes kiszervezni a bérszámfejtést

A bérszámfejtés és a hozzá kapcsolódó HR-adminisztráció egyre összetettebb feladat a folyamatosan változó jogszabályi környezetben. A hibák kockázata nő, miközben a vállalatoknak egyszerre kell... RÉSZLETEK
adatvédelem HR bérszámfejtés kiszervezés költségmegtakarítás kockázatcsökkentés

6 módszer az onboarding élmény javítására

Az onboarding folyamat nem csupán adminisztráció, hanem az új munkavállaló és a szervezet közötti hosszú távú kapcsolat alapköve. Ha a beillesztés jól sikerül, az új kolléga elkötelezettebb lesz,... RÉSZLETEK
onboarding HR foglalkoztatás új munkavállaló beillesztés

A HR-esek 59 százaléka állítja, hogy teljesen átlátja a munkavállalói juttatásokat

Bár az Everywhen felmérése szerint a HR-szakemberek 59 százaléka állítja, hogy maradéktalanul érti a vállalatánál elérhető juttatásokat, a szakértők szerint az egyre szélesedő kínálat miatt érdemes... RÉSZLETEK
HR béren kívüli juttatás cafeteria szakértő

Miért nem bízható a toborzás kizárólag a HR-re?

A legtöbb felsővezető számára a toborzás valahol a stratégiai prioritások és az adminisztráció közötti senkiföldjén helyezkedik el. Pedig a vállalkozás sorsát leginkább meghatározó pillanatok... RÉSZLETEK
toborzás HR vezető kiválasztás

Miért nem hagyhatja figyelmen kívül a HR az online viselkedést?

Egy kiváló tapasztalattal rendelkező pályázó is komoly reputációs kockázatot jelenthet, ha digitális lábnyoma összeférhetetlen a vállalati értékekkel. Ben Mones, a Fama vezérigazgatója rávilágít,... RÉSZLETEK
HR kommunikáció közösségi média digitális lábnyom online viselkedés

Botrányos HR-sztorik: lehallgatás, álinterjúk, megtorlás

Amerikai nagyvállalatok ellen indított perek szerint egyes HR-osztályok nem a dolgozók védelmét, hanem a vezetők érdekeit szolgálták: a vádak között titkos információgyűjtés, „kamuinterjúk”,... RÉSZLETEK
zaklatás HR HR-vezető diszkrimináció HR botrány

Csak minden tizedik álláskereső hajlandó mesterséges intelligenciával interjúzni

A mesterséges intelligencia térnyerése a HR-ben vegyes reakciókat vált ki: miközben a vállalatok fele már alkalmazza az algoritmusokat, a jelöltek jelentős része bizalmatlan. Emellett az amerikai... RÉSZLETEK
HR mesterséges intelligencia álláskereső

Az ördög Pradát visel: Mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?

Miranda Priestly, a Runway magazin fiktív főszerkesztője a popkultúra legismertebb rémálom-főnöke. Bár a filmbéli követelései szórakoztatóak a vásznon, egy munkajogász szerint a viselkedése a... RÉSZLETEK
HR munkahelyi zaklatás toxikus vezetés Az ördög Pradát visel
/ 11
Következő oldal