Milliárdos HR-baki: egy brit per mutatja meg, mi vár a bértranszparenciát halogató cégekre
Bár sokan hallottak már az elvileg 2026. június 7-étől alkalmazandó Bértranszparencia irányelvről, érdemes megismerkedni azokkal a gyakorlati módszerekkel is, amelyek valóban összehasonlíthatóvá teszik a különböző munkaköröket.
Érdemes megismerkedni azokkal a gyakorlati módszerekkel is, amelyek valóban összehasonlíthatóvá teszik a különböző munkaköröket.
A vállalkozásoknak nem szabad halogatniuk kompetenciatérképük elkészítését, hogy felkészülten várhassák az irányelv átültetését a magyar jogba, és megfelelően teljesíthessék a jövőre már esedékes jelentéskészítési kötelezettséget is.” – figyelmeztetett dr. Orosz Adrienn,, a LeitnerLaw Ügyvédi Iroda munkajogi csoportjának vezetője.
A 2023-ban megfogalmazott, bértranszparenciáról szóló uniós irányelv a munkáltatókra nézve kötelező minimumelvárásokat rögzíti. A magyar jogszabály még nem ismert, de akár szigorúbb is lehet,...