IT tehetségek díjazott a pénzintézet Átadták a K&H STEM 2024 pályázat díjait, amelyet informatikát tanuló hallgatóknak első alkalommal hirdetett meg a pénzintézet. A technológiai pályázattal azokat a fiatal informatikus szakembereket... RÉSZLETEK
Miért fullad kudarcba a legtöbb vállalati nyelvoktatás? És mit tehetsz ellene? A vállalati nyelvoktatás ma már alapvető eszköze a cégek fejlődésének, hiszen az angol vagy német nyelvtudás nélkülözhetetlen a nemzetközi kapcsolatokban. Mégis sok vállalat azt tapasztalja,... RÉSZLETEK
Dolgozók TikTok-influencerek lettek a Rossmannál A Rossmann bolti dolgozói egy ideje már influencerként is képviselik a márkát a TikTokon. A vállalat által 2023 elején indított belső verseny célja a tehetségek felfedezése és hiteles tartalmak... RÉSZLETEK
A Google vezér szerint csak akkor lehet "áttörés", ha a dolgozók bejárnak az irodába Sergey Brin, a Google társalapítója arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy minden hétköznap menjenek be az irodába. Úgy véli, csak úgy érhetnék el a kitűzött célokat, ha az alkalmazottak keményebben... RÉSZLETEK
40 évesen nyugdíjasként? Akik már csak hobbijuknak élnek FIRE-mozgalom. Nem a tűzről szól, hanem egy angol kifejezés betűszava (Financial Independent Retirement Early), a pénzügyileg függetlenné vált, munkajövedelemre rá nem szoruló, hobbijuknak vagy... RÉSZLETEK
Mit kell tennie a nyugdíjkorhatár betöltésével 2025-ben annak, aki özvegy? Az özvegyi nyugdíjra vonatkozó szabályozás egyáltalán nem egyszerű - írja dr. Farkas András nyugdíjszakértő a NyugdíjGuru News legfrissebb hírlevelében. A szakértő összefoglalja, hogy milyen... RÉSZLETEK
Ne akarj gyorsan túlesni rajta: így tűzz ki teljesítménycélokat Az év eleji nyilatkozatok, járulékigazolások és különféle adminisztratív munkaügyi teendők végeztével azoknál a munkáltatóknál, ahol működik teljesítményértékelés, nagyjából ebben az időszakban... RÉSZLETEK
A nagyobb rugalmasságot kínáló munkahelyek optimistábban tekintenek a jövőbe A rugalmas munkavégzést kínáló vállalatok 58%-a magabiztosabban tekint 2025-re, mint egy évvel ezelőtt, a hagyományos munkavégzést követő cégeknél ez az arány csupán 30%. RÉSZLETEK
Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket? Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Ha nem figyelünk oda azokra a kollégáinkra, akikre hosszú távon számítunk,... RÉSZLETEK
A home office stigmájának eltörlése: a hibrid és a távmunka előnyei Bár sok munkahely megkövetelte a dolgozóitól, hogy teljesen térjenek vissza az irodába, a felmérések szerint a hibrid és a távmunka rengeteg előnyt jelenthet a dolgozóknak és a munkáltatónak... RÉSZLETEK
A HR lehet az AI átállás motorja A generatív mesterséges intelligencia (genAI) egyre több vállalat működésének fontos részévé vált vagy kezd válni. A technológia rohamos fejlődésével a cégek jelentős összegeket fordítanak AI-megoldásokra,... RÉSZLETEK
Elutasítások, bérszakadék, agyelszívás – ezzel küzd a reklámszakma Az Ügynökségi Népszámlálás nevű felmérés eredményeit beszélték át a szakma képviselői a SKVOT első hazai offline eseményén, amely a reklámszakmáról igyekszik átfogó képet adni. Elhangzott többek... RÉSZLETEK
Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között? Egy osztrák-magyar közös HR kutatás eredményei arra mutatnak rá, hogy az osztrák cégek többsége jól körülhatárolt HR stratégiával és működő HR részleggel rendelkezik, ezzel szemben Magyarországon,... RÉSZLETEK
"Az számít, amit elérsz, nem az, hogy honnan dolgozol" - így megy ez a Revolutnál A többé-kevésbé kötelező „irodába való visszatérés” korszakában a Revolut továbbra is a rugalmasság és a hibrid munkavégzés mellett áll ki – a munkatársak teljesen otthonról, teljesen az irodából... RÉSZLETEK
Juttatás a javából: ötévente plusz egy hónap fizetett szabadságot kapnak a munkatársak Magyarországon egyedülálló programot vezet be a Yettel telekommunikációs vállalat és az infrastruktúra szolgáltató CETIN is a kollégái számára. A 2025-től elérhető munkavállalói juttatás az éves... RÉSZLETEK
Felmérték a digitális készségeket: utolsó helyen a magyar gimnazisták A diákok digitális készségei javuló tendenciát mutatnak, de még van hová fejlődniük, különösen az algoritmikus gondolkodást igénylő, komplex feladatok megoldásában - derül ki a visegrádi országok... RÉSZLETEK
Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese Orbán Gábor, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója vehette át Az Év Leginspirálóbb Vezetője Díjat a PwC Magyarország által végzett 14. PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérés eredményei alapján.... RÉSZLETEK
Senki sem akar már középvezető lenni? - a Z generációnak felesleges fáradság a főnökösködés Elavultak a középvezetői szerepek? A középvezetői pozíciók egyre kevésbé vonzóak a fiatalabb munkavállalók körében. Hálátlan és fárasztó munkakörnek látják, amelyben sok a felelősség, de kevés... RÉSZLETEK
