Így add át a tudást új módszerekkel! A tudásátadás új megközelítésére van szükség a tréningeken. Már nem a modelleket kell átadni, hanem a frissen keletkező élményekkel, kihívásokkal kell dolgozni, együtt gondolkodni, és ezen keresztül... RÉSZLETEK
Vezetőfejlesztés: miért rendszer és nem csak tréning? A cégek rengeteget költenek vezetőfejlesztésre, mégis ugyanazokkal a problémákkal küzdenek: ingadozó vezetői színvonal, következetlen people management, nehezen skálázható működés, amire nem... RÉSZLETEK
"Az energia ragályos" - Mitől működik jól egy tréning és egy munkahelyi csapat? Egy tréning vagy egy munkahely hangulata gyakran az első percekben érezhető. Van, ahol az emberek csak jelen vannak, és van, ahol valódi kapcsolódás és lendület születik. Mi ad energiát egy tréningteremben,... RÉSZLETEK
Nyűgözz le! - közös élmény és ellentmondások feloldása a tréningeken Hogyan befolyásolják a tréninget a megrendelő és a résztvevők transzparens vagy burkolt, vagy még csak nem is tudatosított szándékai? Hol és hogyan találunk ezekben egyensúlyt és hogyan lesz... RÉSZLETEK
Amikor a jobb agyfélteke is megérkezik a szervezetfejlesztésbe A szervezeti elakadások feloldásához olykor elengedhetetlen a kognitív sémák elengedése és a térbeli, élményalapú felismerések bevonása a folyamatba. A tisztán elemző működés helyett a dramatikus... RÉSZLETEK
Miért nem tud kiteljesedni a HR a legtöbb vállalatban? A HR, vagyis a humánerőforrás-menedzsment, kulcsfontosságú szerepet játszik minden vállalat sikerében. Ennek ellenére a HR osztály gyakran nem tudja teljes mértékben kibontakoztatni potenciálját,... RÉSZLETEK
Így formálja át a technológia a készségfejlesztő tréningeket Az utóbbi évtizedekben a technológia drámai fejlődése átalakította mindennapi életünket, beleértve a tanulás és készségfejlesztés módjait is. A technológiai innovációk nemcsak a tanulási folyamatokat... RÉSZLETEK
Tedd az AI-t a szárnyalás motorjává! A mesterséges intelligenciára elsősorban technikai jellegű problémák megoldása kapcsán gondolunk. Hogyan aknázhatjuk ki a benne rejlő lehetőségeket annak érdekében, hogy stresszmentesebbé, motiváltabbá,... RÉSZLETEK
A készségek fejlesztése manapság létszükséglet és a megtartás kulcsa lehet A fejlődés a gyorsan változó körülmények miatt ma már létszükséglet. Így a munkavállalók értékrendjében is egyre feljebb kerül a ranglistán a képzés, tanulás lehetősége a munkahelyen is, hiszen... RÉSZLETEK
A munkaerő-megtartásban is segít az informális kapcsolatok megértése A formális kapcsolatok mellett minden szervezet életében jelen van az informális kapcsolati háló. Ha ezt vezetőként látjuk, megértjük, elemezzük, sokkal jobb lehet az információáramlás és csökkenthető... RÉSZLETEK
A jövő készségei - milyen kompetenciákra lesz szükség a helytálláshoz? „Ne oda korcsolyázz, ahol a korong van, hanem ahová érkezik.” Wayne Gretzkynek, a világ egyik legsikeresebb jégkorongozójának állítása szerint ez az atyai tanács segített a karrierjében a legtöbbet.... RÉSZLETEK
A Tanulás Hetétől a ViVa Napokig A nagyívű projektek hozzájárulhatnak a munkatársak megtartásához – állítja Zala Ákos és Kelemen Andrea, a Human Telex Consulting vezetői, akik e témában elő is adnak a Tréning Kerekasztal 2023.... RÉSZLETEK
A stresszkezelés és a hibrid munkavégzés a legfontosabb - A Tréning Kerekasztal felmérésének eredmén A hazai tréningpiac válságálló, a megrendelők a rövidebb, de hatékony programokat részesítik előnyben. Bár a korábbi évekhez képest nincsenek átütő változások és merőben új tendenciák, látható,... RÉSZLETEK
Új taggal bővült a 25 éves Tréning Kerekasztal Februárban az AGORA Intézet csatlakozott az ország vezető tréningcégeit tömörítő Tréning Kerekasztalhoz. RÉSZLETEK
