A leghűségesebb dolgozók a legfelkészületlenebbek leépítéskor
Egy friss felmérés rámutat, hogy a hosszú ideje egyazon cégnél dolgozó munkavállalók élik meg legnehezebben a csoportos létszámleépítéseket. A lojalitás gyakran hamis biztonságérzetet ad, miközben fontos karrierkészségek az évek alatt elkopnak.
A kutatások szerint az öt évnél régebben egy helyen dolgozók felkészületlenek a leépítésre: elavult az önéletrajzuk, nincs kapcsolati hálójuk és bíznak abban, hogy a hűség megvédi őket.
A hosszú ideje egy szervezetnél dolgozó munkavállalók támogatása az egyik legnagyobb kihívás a leépítések során, ám a legtöbb vállalat elbukik ezen a téren. A Careerminds outplacement cég 2026 áprilisában végzett kutatása 900 olyan dolgozót kérdezett meg, akiket legalább ötévnyi folyamatos munkaviszony után bocsátottak el. Az eredmények szerint ezek a munkavállalók teljesen felkészületlenül érkeznek a munkaerőpiacra, anyagi sérülékenységük pedig...