Tényleg csalhatnak az AI-jal az az állásinterjúkon?
HR és tehetséggondozó szakemberek felülbecsülik az álláskeresők által elkövetett mesterséges intelligencia alapú csalások mértékét egy új kutatás szerint. A Clevry felmérése kimutatta, hogy bár sokan tartanak a jelenségtől, a tényleges bizonyítékok sokkal ritkábbak. A tanulmány szerint a félelmeket inkább a szorongás, mintsem a valóságos adatok hajtják.
HR és tehetséggondozó szakemberek felülbecsülik az álláskeresők által elkövetett mesterséges intelligencia alapú csalások mértékét egy új kutatás szerint.
Egy friss kutatás szerint a HR-esek és tehetséggondozó szakemberek jelentősen túlbecsülik az álláskeresők által a mesterséges intelligencia (MI) segítségével elkövetett csalások mértékét. A Clevry tehetséggondozó szolgáltató felmérése kimutatta, hogy a szakemberek 62%-a „hitte”, hogy a jelöltek MI-t használnak a csalásra, ám csupán 26%-uk látott erre bizonyítékot a felmérési...