Bölcsőde nyílik a Vatikánban Szent Ferenc és Szent Klára néven jövő tavasztól bölcsőde várja a vatikáni dolgozók kisgyermekeit - jelentette be a pápai állam csütörtökön. RÉSZLETEK
Hölgyem, elkérhetem a gérvágót? Egyre jelentősebb a nők szerepe az építőiparban Az építőipar férfias terep, ahol a nők jelenléte még mindig ritkaságszámba megy. A szakmát övező sztereotípiák és előítéletek sokáig távol tartották a nőket, és bár az utóbbi években egyre több... RÉSZLETEK
Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását? Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a magánélet kihívásai... RÉSZLETEK
Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását? Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a magánélet kihívásai... RÉSZLETEK
Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását? Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a magánélet kihívásai... RÉSZLETEK
Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását? Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a magánélet kihívásai... RÉSZLETEK
Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását? Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a magánélet kihívásai... RÉSZLETEK
Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását? Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a magánélet kihívásai... RÉSZLETEK
A női munkavállalók a menopauza-politika megváltoztatását követelik A megkérdezett női dolgozók majdnem fele úgy gondolja, hogy a menopauza akadályokat teremtett vagy teremthet a munkahelyen - derül ki egy friss felmérésből. RÉSZLETEK
A női munkavállalói jóllétet támogató program indult A májusban, az Európai Sokszínűségi Hónap keretein belül bevezetett program szerves részét képezi a cég idei DEI-, wellbeing- és nyílt vállalati kommunikációs stratégiájának, és célja kifejezetten... RÉSZLETEK
Nagy a magyar cégek lemaradása a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában Az édesanyák alapvetően nem tapasztalnak negatív reakciókat, amikor bejelentik munkahelyükön, hogy gyermeket várnak. RÉSZLETEK
Daniela Hlaváčková: Rugalmas munkafeltételekkel kell segíteni a dolgozó anyákat Egy ideális világban a nőknek nem kell választaniuk a munkájuk és a családjuk között, a karriert sem kell feláldozniuk, ha gyermeket vállalnak. A Mars tisztában van az édesanyákat érintő kihívásokkal, RÉSZLETEK
Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak A megkérdezett nők 37 százaléka úgy érzi, hogy ha részt vehetne pénzügyi tanácsadáson, javulna a pénzügyi jóléte. RÉSZLETEK
A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. RÉSZLETEK
Akcióterv a bérszakadék megszüntetésére a Nyitottak Vagyunktól A kezdeményezés célja, hogy felhívja a figyelmet a nemek közötti gazdasági egyenlőtlenségre, és konkrét javaslatokkal lássa el a vállalatokat az egyenlő bérezés kialakításában. RÉSZLETEK
Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs programot indít az EJMSZ A március 8-án induló „Női mérnök leszek” elnevezésű kezdeményezés célja, hogy minél több – 12 és 18 év közötti – lány kaphasson valós képet a mérnöki karrierekről, életpályákról, hogy továbbtanuláskor RÉSZLETEK
A nők 72,4 százaléka volt jelen a hazai munkaerőpiacon 2023-ban Tavaly a 3,13 millió munkavállalási korú nő közül 2,27 milliónyian voltak jelen a munkaerőpiacon, ami a valaha tapasztalt legnagyobb, 72,4 százalékos aktivitási arányt jelent a körükben. RÉSZLETEK
Yettel: minden második magyar szerint nőként nehezebb érvényesülni a munkaerőpiacon Tízből hat munkavállaló úgy látja, hogy a jelenlegi munkahelye többet tehetne a nemek közötti egyenlőség megteremtéséért. RÉSZLETEK
