Így tudnak a nők "hamarabb látszani" Mitől lesznek jó vezetők a nők? Miért elengedhetetlen a networking? Hogy tudnak manapság csúcsvezetői szintre emelkedni, nemzetközi felsővezetői karriert befutni? Ezekre a kérdésekre is választ... RÉSZLETEK
Üvegplafon a ma munkavállalójának: még mindig van vele dolgunk? HR Szubjektív rovatunkban Magyar Melinda, a Veolia Water Technogies&Solutions Szervezetfejlesztési szakértője kérdez, miután válaszolt Trencséni Zita, a Trans-Sped Kft. szervezetfejlesztési vezetőjének... RÉSZLETEK
Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között A férfiak vállalkozási aktivitása – korosztálytól és vállalkozási típustól függetlenül – jellemzően magasabb a nőkénél. A férfiak mintegy másfélszer annyian állítják, hogy vállalkozást terveznek... RÉSZLETEK
Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások arányában A női vállalkozások aránya tendenciózusan elmarad a férfiak által irányított cégekétől, állapítja meg a jelentés, amelyet a Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem a Global Entrepreneurship Monitor... RÉSZLETEK
Így fest a nők helyzete a munka világában 2025-ben Minden kedves női olvasójának boldog nőnapot kíván a HR Portal! Ez alkalomból virágcsokor helyett cikkcsokorral kedveskedünk, összegyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket.... RÉSZLETEK
Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat Megnyilvánul-e a nemek között egyenlőtlenség az online szakmai együttműködési platformokon, és ha igen, miképp? Erre kereste a választ kollégájával Vásárhelyi Orsolya, a Budapesti Corvinus Egyetem... RÉSZLETEK
Mi tartja vissza a nőket a vállalkozás-indításban? A nők gazdasági szerepvállalása növeli a termelékenységet, fokozza a gazdasági diverzifikációt és a jövedelmi egyenlőséget. Ugyanakkor a nők kisebb valószínűséggel kezdenek vállalkozásba, és... RÉSZLETEK
Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja A Tesco immár negyedik alkalommal mutatja be transzparensen, mit tesz annak érdekében, hogy valóban befogadó munkahely legyen. A vállalat célja, hogy egy egységes ökoszisztéma kapcsolja össze... RÉSZLETEK
November 15.-től év végéig ingyen dolgoznak a nők a férfiakhoz képest Az Egyenlő Díjazás Európai Napja minden évben máskorra esik. Ez a nap ugyanis annak az időszaknak a kezdetét jelenti, amelyet a nőknek az év végéig pluszban le kellene dolgozniuk ahhoz, hogy... RÉSZLETEK
Törd át a csendet! - gazdasági kárt okozhat a munkahelyi diszkrimináció Az olyan adottságok, mint a nem, az életkor vagy a származás még 2024-ben is komoly hátrányt jelenthetnek a munkaerőpiacon, akár a felvételi folyamatok, akár a későbbi karrierépítés során – hívja... RÉSZLETEK
134 év múlva lehetnek egyenlőek a férfiak és a nők A Global Gender Gap Report, vagyis a globális nemek közötti különbségekről szóló jelentés, melyet idén is kiadott a Világgazdasági Fórum, a jelenlegi trendeket nézve 134 évre taksálta, hogy eltűnhessen... RÉSZLETEK
Felmérés: így áll hazánk női esélyegyenlőség tekintetében világszinten Magyarország 32. helyet ért el a Világbank 190 országot vizsgáló listáján, ahol a nők egyenlő esélyeinek jogi feltételeit vizsgálták. A nyolc területből hazánk csupán kettőben nem kapott maximális... RÉSZLETEK
Felmérés: ezzel elégedetlenek az LMBTQ-dolgozók a munkahelyükön Többek között több képzésre és oktatásra vágynak az LMBTQ-munkavállalók. RÉSZLETEK
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja elsősorban a vállalkozóvá válásra a magyar nőket a BGE... RÉSZLETEK
Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel, amelynek célja az IT és mérnöki területek vonzóbbá tétele a nők számára - közölte a szolgáltató az MTI-vel szerdán.... RÉSZLETEK
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munk Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés kiábrándítóan lassú – tavalyhoz képest csak 1,1%-os növekedést mutat.... RÉSZLETEK
EP: a zöld átállás során tekintettel kell lenni a nemek közötti egyenlőségre Az Európai Parlament strasbourgi plenáris ülésén jelentést fogadott el, amely szerint a tagállamoknak az európai zöld megállapodás megvalósítása során foglalkozniuk kell a szegénységgel, figyelembe... RÉSZLETEK
Mit ér a vezető, ha nő? A női vezetők kevésbé figyelnek az életegyensúlyukra, míg a férfiak öt legfontosabb vezetői készsége között megjelent az, hogy hallgatnak az intuícióikra a döntéshozatalban - mutatta ki a Magyar... RÉSZLETEK
