A sikeres offboarding művészete és tudománya: stratégiai kilépési folyamatok az HR-ben
Ahogy a beilleszkedés (onboarding), úgy a kilépési folyamatok (offboarding) is stratégiai fontosságúak egy vállalat életében. A cégek a kilépő munkavállalókkal kapcsolatos potenciális kockázatokat hatékonyan alakíthatják át értékes lehetőségekké, amennyiben tudatosan kezelik ezt a fázist. Ez nem csupán adminisztráció, hanem a munkaadói márka és a szervezeti kultúra utolsó lenyomata is.
Ahogy a beilleszkedés (onboarding), úgy a kilépési folyamatok (offboarding) is stratégiai fontosságúak egy vállalat életében.
A munkaerő-toborzás és a beillesztés (onboarding) fontosságát ma már széles körben elismerik, azonban a kilépési folyamatok (offboarding) stratégiai kezelése sok vállalatnál még mindig mostohagyerekként van kezelve. Pedig egy jól megtervezett és végrehajtott offboarding jelentős mértékben hozzájárulhat a cég hosszú távú sikeréhez, a reputáció védelméhez és a jövőbeni...