Te is félsz az AI-tól a állásfelvételin? Nem vagy egyedül, a többség szerint unfair
A ThriveMap legújabb felmérése rávilágított, hogy a jelöltek jelentős része gyanakvással kezeli az AI alkalmazását a toborzási folyamatban. Míg az 55 év felettiek a leginkább elutasítóak, meglepő módon a Z generációs fiatalok többsége is humán alapú kiválasztást szeretne.
Egy friss kutatás szerint a munkakeresők fele igazságtalannak érzi a mesterséges intelligencia használatát a kiválasztásban, és a fiatalok is bizalmatlanok a technológiával szemben.
Bizalmatlanság az algoritmusokkal szemben
A brit ThriveMap toborzási specialista legfrissebb kutatása rámutatott, hogy a munkavállalók jelentős része bizalmatlan a mesterséges intelligencia (AI) alkalmazásával kapcsolatban. A megkérdezettek közel fele (49%) gondolja úgy, hogy nem tisztességes, ha a munkáltatók AI-t használnak a jelöltek szűrésére és kiválasztására, és mindössze 22% tartja ezt elfogadhatónak.
A bizalmatlanság...