Új HR igazgató a Lidlnél Takács Dorottya személyében új HR ügyvezető igazgatót nevezett ki a Lidl Magyarország - közölte a kiskereskedelmi lánc a HR Portál megkeresésére. A személyügyet 8 éven át vezető Dulin Judit marad... RÉSZLETEK
Új HR igazgató csatlakozott a Decathlon csapatához Peszeki Gabriella októberben csatlakozott a nemzetközi sportszerforgalmazó csapatához. A HR szakember több mint 10 éves vezetői tapasztalattal rendelkezik a telekommunikációs, FMCG és gyártói... RÉSZLETEK
Infláció kezelése és közösségépítés: ilyen volt 2023 a Bosch HR osztályán Az infláció kezelését, a közösségépítést emelte ki egyebek mellett 2023-ból Somogyi András, a Bosch Csoport HR igazgatója. Idén pedig céljai között szerepel az AI technológia esélyeinek és veszélyeinek... RÉSZLETEK
Megvan a Raiffeisen új HR igazgatója Dr. Bondár Erika tölti be a Raiffeisen Bank HR igazgatói posztját - erősítette meg értesülésünket a pénzintézet. A szakember a K&H-hoz távozott Medvey Leilát váltotta a poszton. A Raiffeisennél... RÉSZLETEK
Távozik a Magyar Telekomtól Friedl Zsuzsanna Friedl Zsuzsanna a a T-Systems International Management Board Chief HR Officereként folytatja karrierjét 2024. január 1-től. RÉSZLETEK
Távozik a Magyar Telekomtól Friedl Zsuzsa Friedl Zsuzsa a a T-Systems Internationa Management Board Chief HR Officereként folytatja karrierjét 2024. január 1-től. RÉSZLETEK
Merjünk változtatni, de őrizzük meg az értékeket: Turcsikné Gáspár Georgina, Lufthansa Systems HR-esként fontos szerepünk van abban, hogy lássuk és tudatosan kezeljük a változásokat. Segítsük elő olyan közösségek építését, ahová jó tartozni, ahol jó dolgozni – vallja Turcsikné Gáspár Georgina,... RÉSZLETEK
Az életre szóló karrier a megtartás egyik legfontosabb eszköze - interjú Prikler Évával, a Procter a 27. éve dolgozik a vállalatnál különböző HR pozíciókban, és közel másfél éve az országos kereskedelmi iroda HR igazgatója Prikler Éva. A vállalat kultúrájának alapvető eleme a munkavállalók belső... RÉSZLETEK
5 hiba, amelyet a HR büdzsé tervezésekor ne kövess el Sok a bizonytalansági tényező: elszálló bérek, munkaerőhiány, infláció, mit csinál a konkurencia. Tökéletes tervezés nincs, mégis akadnak hibák, amelyeket ne kövessünk el. Máskülönben kellemetlen... RÉSZLETEK
Vigaszsör, Bravo-juttatás és elfogadó céges kultúra a Borsodi Sörgyárnál Sokszínű és szerethető munkahelyet épít a bőcsi székhelyű Borsodi Sörgyár, amely a pandémia ellenére tavaly növelte a létszámát. Vigaszsör a sikertelenül pályázó majdnem célba érőknek, vezetéstechnikai... RÉSZLETEK
Milyen a future-fit juttatási rendszer? - Nagy Annamária, Unilever Tavaly 7 százalékkal nőtt az elköteleződés az FMCG-szektor meghatározó vállalatánál, az Unilevernél, amiben a hibrid munkavégzésre átállásra és az egészségtámogatásra fókuszáló új projekt kulcstényező... RÉSZLETEK
Így látták a HR vezetők 2021-et: Jagudits Ákos, Astotec Automotive „Merjünk alultervezni, ezzel előrébb leszünk.” Egy tanulságos mondat Jagudits Ákos számára ebből az évből. Az osztrák hátterű, 1000 fővel Pápán működő, tavaly 23 milliárd forintos árbevételt... RÉSZLETEK
Így lehetsz stratégiai HR vezető: a stratégiai befolyásolás A gyakorlott stratégiai HR vezetők tudják, hogyan alakítsák ki üzleti befolyásukat, kivel szemben, mikor, milyen befolyásolási stratégia és taktika a nyerő - írja Martin Gyöngyvér a HR Blogon.... RÉSZLETEK
Nem képzettséget, hanem potenciált és elkötelezettséget keresünk - Nyeste Ágnes, JYSK Fontos az attitűd, a tulajdonosi szemlélet, a fejlődési potenciál. Ha ez megvan valakiben, akkor a vállalat támogatja az előrejutást - mondja Nyeste Ágnes a JYSK lakberendezési multi HR menedzsere.... RÉSZLETEK
Szívügyem a mentális egészségmegőrzés: interjú Jurida Petrával, a Central Médiacsoport HR vezetőjéve Ügyvédből lett HR vezető tavaly ősszel Jurida Petra a Central Mediacsoportnál. Fontosnak tartja a munkavállalók mentális egészségmegőrzését. Azt vallja, hogy egy cég nemcsak a feladatok összessége,... RÉSZLETEK
