Menedék a LinkedIn? Így épít márkát Gazdag András HR vezető, toplistánk harmadikja
A tudatos LinkedIn-jelenlét ma már a munkáltatói márkaépítés és a toborzás elengedhetetlen eszköze, de multinacionális vezetőként mindig szem előtt kell tartani a hitelességet és a mértéktartást - vallja Gazdag András, aki a legnagyobb hazai cégek Linkedin-jelenlétét elemző listánk harmadik helyén végzett.
A tudatos LinkedIn-jelenlét a munkáltatói márkaépítés és a toborzás elengedhetetlen eszköze, de mindig szem előtt kell tartani a hitelességet és a mértéktartást - vallja Gazdag András.
Hogyan használják a LinkedIn-t a legnagyobb hazai vállalatok HR-vezetői? Kinek van a legtöbb követője, ki éri el a legnagyobb aktivitást a legnagyobb üzleti közösségi oldalon? Miről posztolnak? A HR Portal legújabb kutatásában nagyító alá vette a top hazai cégek és a nemzetközi térben dolgozó magyar HR igazgatók online jelenlétét. Nyitó cikkünk itt olvasható. Ennek a listának a harmadik...