Célzott toborzás és belső képzés: így alakul át a munkaerőpiac a HR-vezetők szerint
A The Conference Board legfrissebb felmérése szerint a HR-vezetők 75 százaléka már csak meghatározott munkakörökbe keres új munkatársakat, a széles körű bővítés háttérbe szorult. A technológiai fejlődés miatt egyre nehezebb megtalálni a megfelelő készségekkel rendelkező jelölteket, ami a belső képzések felértékelődéséhez vezet.
Bár a toborzási kedv továbbra is magas, a HR igazgatók már nem tömegesen, hanem célzottan keresnek szakembereket. A legnagyobb kihívást a speciális és technikai tudás megszerzése jelenti.
A humánerőforrás-vezetők (CHRO-k) körében végzett legfrissebb, 2026. júniusi felmérés szerint a toborzási kedv továbbra is történelmi magasságokban van, azonban a hangsúlyok jelentősen eltolódtak. A New York-i székhelyű "HR-agytröszt", The Conference Board 111 felsővezető megkérdezésével készült kutatása rávilágít, hogy a vállalatok ma már sokkal óvatosabbak...