Öngólt rúg a HR, ha teljesen átadja a pályát a gépeknek?
Miközben a vállalatok abban a hitben automatizálják a HR-folyamatokat, hogy a mesterséges intelligencia végleg száműzi az előítéleteket és felpörgeti a hatékonyságot, a jelentkezők saját AI-botjaikkal vágtak vissza, így a toborzási piac mára a robotok kaotikus és követhetetlen mérkőzésévé vált. Papp Tamás István HR szakértő írása.
A jelentkezők saját AI-botjaikkal vágtak vissza a HR-eseknek, így a toborzási piac mára a robotok kaotikus és követhetetlen mérkőzésévé vált. Papp Tamás István HR szakértő írása.
Pályára küldtük AI-t, és ő meg (vagy inkább az?!)elkezdte szórni a gólokat, de úgy tűnik, elmulasztottuk megtanítani neki (vagy inkább annak?!), hogy melyik is a mi kapunk…
A nagyvállalatok 90%-a már 2017-ben – öt évvel a generatív AI-hype berobbanása (a ChatGPT 2022-es indulása) előtt – használt algoritmusokat a kiválasztási folyamatai során: a beérkező önéletrajzok...