Felmérés: a dolgozók háromnegyede távozna a rossz jóléti támogatás miatt A munkaadók szinte száz százaléka egyetért abban, hogy a pozitív jólét fontos a szervezetük általános sikeréhez. RÉSZLETEK
Az elköteleződés hiánya - A fiatalok több mint fele nem tervez hosszú távon a jelenlegi munkahelyén Egy friss kutatás szerint a Z generációs dolgozók átlagos munkaviszonyának időtartama mindössze 1,8 év. Ennek tükrében a vezetőknek át kell gondolniuk a toborzási és a megtartási startégiát. RÉSZLETEK
Elemzés: ez a fluktuáció fő oka Magyarországon Bár az elmúlt egy évben enyhült a korábbi munkaerőhiány, a magyar munkaerőpiac továbbra sem lélegezhet fel. A Work Force friss elemzése szerint a gazdasági lassulás hatására ugyan több a potenciális... RÉSZLETEK
Íme 10 aljas módszer, mellyel kikényszeríthető a felmondás Íme 10 egyszerű módszer, hogyan vegye rá az alkalmazottakat egy vezető arra, hogy felmondjanak – Suzanne Lucas, az 'Evil HR Lady' blog írója azt is fontosnak tartja hozzátenni, hogy... RÉSZLETEK
Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? A hazai munkaerőpiac látszólag megnyugodott: a dolgozói fluktuáció országos szinten csökken, a vállalatok mégis egyre nagyobb kihívásokkal néznek szembe. Az idei év kulcskérdése nem az, hogyan... RÉSZLETEK
Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket? Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Ha nem figyelünk oda azokra a kollégáinkra, akikre hosszú távon számítunk,... RÉSZLETEK
Nagy árat fizetnek azok a cégek, akik korlátozzák a rugalmas munkát Az International Workplace Group (IWG) által készített tanulmányban a megkérdezett munkaerő toborzók arról számoltak be, hogy a tehetségek könnyebben hagyják ott azokat a vállalatokat, amelyek... RÉSZLETEK
A brit dolgozók közel negyede tervezi, hogy jövőre felmond, ez az oka Az amerikai dolgozók 19 százaléka gondolkozik felmondáson, az ausztráloknál ez az arány 18 százalék. RÉSZLETEK
A kékgalléros munkavállalók megtartásának titka - mélyelemzés és a megoldás A magyar munkaerőpiac egyik legfontosabb pillérét a kékgalléros munkavállalók jelentik, hiszen munkájuk nélkül megbénulna számos iparág és szolgáltatás. Ugyanakkor a fizikai munka megítélése... RÉSZLETEK
Három módszer, amivel az AI csökkentheti az alkalmazottak lemorzsolódását A mesterséges intelligencia számos módon segítheti a mindennapi munkánkat, emellett a munkahelyi fluktuáció visszaszorításában is segítségünkre lehet, például időben jelezheti, ha egy dolgozó... RÉSZLETEK
Ezek a covid hosszú távú hatásai a munkahelyeken: friss kutatás A covid alatti létszámmozgásokat és fluktuációs adatokat vizsgálta 67 cégnél a Process Solutions. 2019-24 között a létszám a monitorozott vállalkozásoknál 24%-kal nőtt, a fluktuáció jelentősen... RÉSZLETEK
Azonnali béremelésre van szükség a gyermekvédelemben az LMP szerint Az LMP azonnali béremelést sürget a gyermekvédelem területén dolgozók számára. RÉSZLETEK
Bérigények, munkaerő-felvétel: befékezett az álláspiac év elején Létszámstop, a harmadik országból toborzás átmeneti leállása, elszálló kékgalléros, megtorpanó fehérgalléros bérigények. Nehéz hónapokon vannak túl a hazai közvetítő és kölcsönző cégek, amelyek... RÉSZLETEK
Ez a baja a munkavállalóknak a hazai SSC-szektorral A 25 legnagyobb hazai SSC-t (Shared Services Center) üzemeltető cég munkavállalóinak véleményét vizsgálta az online fórumokon az elmúlt egy évben a Follow The Yellow Communications csapata, a... RÉSZLETEK
Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően Országos szinten számottevően csökkent a munkavállalói fluktuáció, 28 százalékra mérséklődött tavaly az egy évvel korábbi 33 százalékról. Azonban a vállalatok nem lélegezhetnek fel, mert ez az... RÉSZLETEK
TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész Ezúttal arra kereste a választ Gombkötő Marcell a HR Blogon, hogy vajon mi jelenti a legnagyobb kihívást a HR-eseknek a szakmájukban. RÉSZLETEK
TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész Ezúttal arra kereste a választ Gombkötő Marcell a HR Blogon, hogy vajon mi jelenti a legnagyobb kihívást a HR-eseknek a szakmájukban. RÉSZLETEK
TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész Ezúttal arra kereste a választ Gombkötő Marcell a HR Blogon, hogy vajon mi jelenti a legnagyobb kihívást a HR-eseknek a szakmájukban. RÉSZLETEK
