A fluktuáció a kkv-k új adója? A munkaerőpiac aktuális helyzetéről és kihívásairól, a mesterséges intelligencia megjelenéséről és hatásáról beszélgettek szakértők a Rising Stars podcast epizódjában. RÉSZLETEK
„A bértranszparencia önmagában nem okoz problémát, csak kimondja azt, amit eddig mindenki sejtett” „A bértranszparencia nem adminisztratív feladat, hanem kultúraváltási kényszer, amit nem elég HR szinten kezelni" – fogalmaz Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője. RÉSZLETEK
Bérfejlesztési- és Cafeteria Kutatás 2026 felmérés A kutatás eredményei benchmarkként és stratégiai döntéstámogató eszközként is szolgálhatnak HR vezetők és cégvezetők számára. RÉSZLETEK
Jobtain-kutatás: „bizalmi válságban” van a magyar munkaerőpiac A fizikai munkavállalók megbízhatósága ma a magyar munkaerőpiac egyik legégetőbb kérdése – derül ki a Jobtain kutatásából, amely több mint száz HR-szakember és vezető részvételével készült. A RÉSZLETEK
Hogyan alakítja át a tudás és a képzés a magyar munkaerőpiacot? Mihályi Magdolna, a VOSZ Minősített HR Szolgáltatók Szekció elnöke és Barabás Tamás, a VOSZ társelnöke a Rising Stars Podcastban. RÉSZLETEK
Jobtain: a fluktuáció nemcsak statisztika, hanem tükör A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása – továbbra is az egyik legnagyobb kihívás a magyarországi RÉSZLETEK
Bizonytalanabbá váltak a munkáltatók a külföldi munkaerő-kölcsönzésben Egyelőre a munkaerő-kölcsönző cégek többsége is úgy véli, hogy nehezebb a munkaerő-tervezés a jelenlegi szabályozási környezetben” – számolt be Jobtain és a VOSZ közös kutatásának eredményéről RÉSZLETEK
Jobtain: a munkáltatók 10 százalékos, a dolgozók ennél nagyobb béremeléssel számolnak idén „A következő év egyik legfontosabb kérdése, hogy megismétlődhet-e az a tendencia, miszerint a vállalatok kezdeti alacsonyabb béremelési tervei végül a munkavállalók magasabb bérigényeihez igazodtak” RÉSZLETEK
Jobtain: a cégek 40 százaléka emeli 2025-ben a cafeteria összegét a fizikai dolgozók körében „A cafeteria-rendszer jelenlegi bővítése több választási lehetőséget biztosít a munkavállalóknak, így jobban igazíthatják a juttatásokat saját igényeikhez.” RÉSZLETEK
Továbbra is érkezhetnek Magyarországra Fülöp-szigeteki munkavállalók „A döntés komoly könnyítést jelent a vállalatoknak, az ukránok után ugyanis a Fülöp-szigetiek vannak legtöbben a vendégmunkások között, és a számukra kiadott engedélyek száma növekszik a legdinamikusabban.” RÉSZLETEK
Mihályi Magdolnát választotta a VOSZ az újonnan alakult Minősített HR Szolgáltatók Szekció elnökének Megalakult a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Minősített HR Szolgáltatók Szekciója. RÉSZLETEK
Hogyan oldják meg a cégek a szezonális munkaerőhiányt? Minden évben kihívást jelent szellemi és fizikai munkakörökben is a nyári szabadságok kiadása. Különösen igaz ez, ha egy gyár nem tervez nyári leállást – mondja Mihályi Magdolna, a Jobtain HR RÉSZLETEK
Nagy a magyar cégek lemaradása a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában Az édesanyák alapvetően nem tapasztalnak negatív reakciókat, amikor bejelentik munkahelyükön, hogy gyermeket várnak. RÉSZLETEK
A vállalatok inflációkövető, a munkavállalók azt meghaladó béremeléssel számolnak Mihályi Magdolna: A belföldi toborzás egyre nehezebb, bár folyamatosak az intézkedések a hazai, mintegy 200 ezer fős munkaerőtartalék integrációjára RÉSZLETEK
Egyre kisebb vállalatok is szerződnek munkaerő-kölcsönző cégekkel Felértékelődik a külföldi munkaerő-kölcsönzés szerepe, a belföldi munkaerő megtartása kulcskérdés lesz – mondja Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője. RÉSZLETEK
Kétezer kilométerre is el kell menniük a toborzóknak A munkaerőhiány kezd olyan méreteket ölteni, ami Magyarország versenyképességét is kedvezőtlenül érinti. A problémát kezelve már számos vállalat nyitott a külföldi munkaerő behozatalára, amiben RÉSZLETEK
