TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész Ezúttal arra kereste a választ Gombkötő Marcell a HR Blogon, hogy vajon mi jelenti a legnagyobb kihívást a HR-eseknek a szakmájukban. RÉSZLETEK
TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész Ezúttal arra kereste a választ Gombkötő Marcell a HR Blogon, hogy vajon mi jelenti a legnagyobb kihívást a HR-eseknek a szakmájukban. RÉSZLETEK
TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész Ezúttal arra kereste a választ Gombkötő Marcell a HR Blogon, hogy vajon mi jelenti a legnagyobb kihívást a HR-eseknek a szakmájukban. RÉSZLETEK
A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd világszerte 2016-hoz képest. Ennek ellenére a LinkedIn legfrissebb... RÉSZLETEK
Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont Magyarország a régióban Lengyelország és Románia mellett továbbra is a legvonzóbb célpontja az üzleti szolgáltató központoknak (BSC). 2023 nehéz év volt a szektorban, idén a vezetők derűlátóbbak.... RÉSZLETEK
19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni Tavaly 19 vezérigazgató halt meg munka közben, de a szám ennél több is lehet. Egyre összetettebb, egyre gyorsabban változó világunkban soha nem volt még ilyen nehéz vállalatot vezetni. A csúcsvezetőknek... RÉSZLETEK
Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a valóságot. Ettől függetlenül a cégek nem dőlhetnek... RÉSZLETEK
Profession.hu: a cégek háromnegyedét érinti idén a fluktuáció Továbbra is a középfokú végzettségű munkavállalók cserélnek leggyakrabban állást. RÉSZLETEK
Fluktuáció: a szervezet laborlelete Szinte mindenkit küldött már a szakorvosa laborba, ahol egy vérévételből számos következtetést tudnak az orvosok levonni, arra vonatkozólag, hogy melyik szervünkkel lehet a probléma. Talán ez... RÉSZLETEK
Befőtt vagy gyors kaja? A munkaerő sem tárolható korlátlan ideig A régóta a cégnél lévő, esetleg ugyanabban a pozícióban dolgozó alkalmazottakról kevesebb szó esik. Mennyire érték az állandóság? Miben kell rugalmasnak lenni munkaadónak és munkavállalónak,... RÉSZLETEK
Személyre szabott ajánlat jár a dolgozóknak A munkavállalók ma már ritkán horgonyoznak le hosszabb ideig egy munkahelyen. A K&H HR igazgatója szerint ennek sok esetben nem a váltási szándék az oka, hanem az, ha a kollégák nem tudnak tudásban RÉSZLETEK
Dr. Kalmár Péter: Van ellenszer a fluktuációra A csapatépítésnek óriási hatása van a fluktuáció csökkentésére és a cég iránti hűség növelésére – mondja dr. Kalmár Péter, az [eureka] Consulting & Games társalapítója. RÉSZLETEK
Felmérés: a dolgozók harmada fel akar mondani, a munkaadók pedig nem is sejtik Minden harmadik munkavállaló nagy valószínűséggel fel fog mondani a következő egy évben, miközben a cégek arra számítanak, hogy könnyebb lesz megtartani a kollégákat a jelenlegi gazdasági helyzetben... RÉSZLETEK
Ezek a cégek a legjobbak munkaerő-megtartásban Idén első alkalommal került átadásra a HR-Revolution Díj. Az elismerést objektív mutatók alapján, a munkaerő megtartás terén kiemelkedő teljesítményt nyújtó vállalatok kapták. RÉSZLETEK
Íme a legfrissebb fluktuáció körkép - kik és miért váltanának? Egy felmérésben résztvevő munkavállalók 62 százaléka tervezi elhagyni munkahelyét a közeljövőben, legtöbben magasabb fizetésért váltanának – derül ki a Work Force HR szolgáltató portálunkhoz... RÉSZLETEK
Maradási interjú: fontos eszköz a munkaerő-megtartásban Tudja-e a vezető, hogy miért is szeretik a cégét a dolgozók, és melyek azok a pontok, amelyek miatt kitartanak a vállalat mellett? Vagy mi zavarja őket? Ha nem vagy csak feltételezései vannak,... RÉSZLETEK
Hány munkatárs kellene? Tippek a stratégiai létszámtervezéshez Bármilyen rövid és a hosszú távú HR terv készítésének állunk neki (költség, képzés, rendezvény) a leggyakrabban felmerülő kérdezőszó a „mennyien?” lesz. Ha tovább gondoljuk a létszámból erednek... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
