Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének?
Egy friss kutatás szerint 2025 utolsó negyedévében a munkavállalók megtartása és a kiégés a legfontosabb tehetségekkel kapcsolatos témák a munkaadók számára.
Azok a munkavállalók, akik úgy vélik, hogy munkájuknak van értelme, kevésbé hajlamosak a kiégésre, és nagyobb valószínűséggel maradnak a pozíciójukban, derül ki a Public Administration Review folyóiratban megjelent új tanulmányból – írja a HR Dive.
A tanulmány megállapította, hogy különösen az első vonalbeli közszolgálati dolgozók jobban bírják az érzelmi kimerültséget, az alacsony fizetést és a hosszú munkaidőt, ha úgy érzik, hogy segíthetnek másoknak.
A Glassdoor jelentése szerint a munkavállalók kiégése közel egy évtizede nem látott magasságba emelkedett.
A kutatók megállapították, hogy megelőzheti a kiégést, ha a dolgozók úgy érzik, hogy valóban segítenek a társadalomnak.
A kutatók szerint a vezetők és a felettesek segíthetnek...