Felmérés: a dolgozók háromnegyede távozna a rossz jóléti támogatás miatt
A munkaadók szinte száz százaléka egyetért abban, hogy a pozitív jólét fontos a szervezetük általános sikeréhez.
A Hays által közzétett, több mint 3600 brit válaszadó bevonásával készült új kutatás szerint a szakemberek közel háromnegyede (73%) elhagyta munkahelyét, vagy fontolóra vette távozását, mert munkáltatója nem biztosított megfelelő támogatást a jólétükhöz – írja a HR News.
A cégek több mint kétharmada (68%) nem méri a jólétre irányuló megközelítésének hatékonyságát.
A dolgozók mindössze harmada (30%) hiszi, hogy munkáltatójuk a munkavállalók jólétére vonatkozó szóbeli elkötelezettsége összhangban áll a konkrét intézkedésekkel.
Mivel egyre több munkavállaló tartja prioritásnak a jólétét, amikor karrierjét alakítja, a hatékony jóléti stratégiával nem rendelkező cégek komoly kockázatnak vannak kitéve, hogy elveszítsék a legtehetségesebb munkavállalókat.
Míg a munkáltatók túlnyomó...