Íme 10 aljas módszer, mellyel kikényszeríthető a felmondás
Íme 10 egyszerű módszer, hogyan vegye rá az alkalmazottakat egy vezető arra, hogy felmondjanak – Suzanne Lucas, az 'Evil HR Lady' blog írója azt is fontosnak tartja hozzátenni, hogy aki ezekkel a módszerekkel ér el sikert , az nemcsak saját karrierjét, hanem a vállalat egészének hosszú távú sikerét is veszélyezteti. Bár ezek a technikák rövid távú megoldásnak tűnhetnek, hosszú távon megrendíthetik a munkahelyi légkört és alááshatják a vezetői hitelességet.
Íme 10 egyszerű módszer, hogyan vegye rá az alkalmazottakat egy vezető arra, hogy felmondjanak. Vigyázat, hosszú távon visszaüthet a hibás taktika!
Az elbocsátás nemcsak szakmai kihívás, hanem jogi kockázattal is járhat, mivel az alkalmazottak perelhetnek, ha úgy érzik, hogy a felmondásuk hátrányos megkülönböztetés miatt történt (pl. faji hovatartozás vagy nem). Az úgynevezett „konstruktív felmondás” jogi...