Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban Egy friss felmérés szerint a dolgozók harmada nem pályázna olyan állásra, amely napi irodai jelenlétet igényel. RÉSZLETEK
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan A vállalatok egyik legnagyobb kihívása napjainkban a változásokra gyorsan és jól reagáló agilis és adaptív szervezeti kultúra megteremtése, amely képes nemcsak túlélni, hanem fejlődni is ebben... RÉSZLETEK
A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene „Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot és rövidtávú gondolkodást vált ki” – mondja... RÉSZLETEK
Egyre bizonytalanabbak és pesszimistábbak az amerikai dolgozók A munkával kapcsolatos pesszimizmussal küzdő alkalmazottak termelékenysége több mint 60%-kal csökken, állítja a meQuilibrium tudományos igazgatója. RÉSZLETEK
Felmérés: ez a fiatalok legnagyobb problémája A magyar fiatalokat aktivitás jellemzi a munkapiacon, az oktatási rendszerben való jelenlétük azonban csökken. RÉSZLETEK
Kimerülő szervezetek, technostressz - új kihívások a vállalati világban Mi az a technostressz? Ki az AVICA vezető? „Újszerű kihívások és válaszok a szervezetekben”- a Magyar Pszichológiai Szemle két kötetben mutatja be a hazai szervezet- és vezetéspszichológiai kutatásokat.... RÉSZLETEK
Turbulens világban élünk: VUCA-tól a TUNA-ig Egymást kergetik a világunk bizonytalanságát leírni próbáló betűszavak. Néhány éve elindultunk a VUCA-tól, azóta pedig már a negyedik betűszónál tartunk, ami éppen a TUNA. De mi történt közben,... RÉSZLETEK
Bizonytalanság és kettősség: így látják a képzési szakemberek 2023-at A HR fókuszában 2023-ban a munkavállalói elkötelezettség fejlesztése, és ennek kapcsán a fluktuáció csökkentése áll. Ennek ellenére számos bizonytalanság és ellentmondások jellemzik a piacot,... RÉSZLETEK
