HR

Vastag mínuszok, csak kevés látványos plusz: ilyen évük volt a HR toborzási szolgáltatóknak

Megnéztük a munkaerő-kölcsönzésben, -közvetítésben, fejvadászatban, toborzási rendezvényszervezésben és az álláshirdetési piacon meghatározó szereplők teljesítményét. Az árbevételi adatokból... RÉSZLETEK
fejvadászat kölcsönzés executive search közvetítés

Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat

Állásinterjú után hetekig semmilyen visszajelzést nem kapni – sok álláskereső rémálma. Kanada Ontario tartományában egy friss jogszabálytervezet szerint azonban ez a gyakorlat hamarosan súlyos... RÉSZLETEK
toborzás állásinterjú bírság visszajelzés jelentkezés AI alapú toborzás szellemállás

Hogyan formálható értékké az irodai jelenlét?

Hogyan építhető újra a vállalati közösség? HR Szubjektív rovatunkban Szilvási Ramóna, a Hartmann Hungary HR igazgatója kérdez, miután válaszolt Kiss Bernadett, a H1re-One ügyvezető igazgatója... RÉSZLETEK
szubjektív visszatérés a munkahelyre Szilvási Ramóna Hartmann Hungary

Megérkezett a GPT-5: így alakíthatja át a munka világát

Bemutatta az OpenAI a GPT-5-öt, amely már a komplex, szakértői szintű feladatokban is versenyre kel az emberrel. Az új modell hatékonyságnövelő eszköz lehet a cégek kezében, miközben alapjaiban... RÉSZLETEK
ChatGPT OpenAI promptolás ChatGPT-5

Employer Branding Award 2025: Új kategóriák, szoros határidők!

Már lehet pályázni a Magyar PR Szövetség munkáltatói márkákat és kampányokat díjazó Employer Branding Award versenyére. Idén új kategóriákkal és díjakkal várja a szakmai szövetség a legjobbakat.... RÉSZLETEK
pályázat munkáltatói márka employer branding award

A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Kalmár Ákos, Continental Csoport

„Úgy gondoljuk, hogy a jövő nem az irodába való visszatérésről szól, hanem arról, hogyan tud az iroda értéket teremteni a munkavállalók számára. A hangsúly a választási lehetőségen, a teljesítményen... RÉSZLETEK
Continental Kalmár Ákos top 20 HR vezető legbefolyásosabb magyar hr vezetők

Ennél a cégnél másként gondolkodnak a home office-ról

Míg sok cég már visszaparancsolná a dolgozókat az irodai székbe, a K&H Banknál egészen máshogy állnak ehhez a kérdéshez. A home office létjogosultságát a munkavállalói elégedettségi eredmények... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés home office K and H

Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok

Már mintegy 100 000-en dolgoznak a shared service vagy business service iparágban, amely az utóbbi tizenöt év jelentős munkahelyteremtője volt. Megnéztük, hogy az utóbbi egy évben hogyan változott... RÉSZLETEK
SSC Opten létszám üzleti szolgáltatóközpont

A képernyőfüggés nemzeti sport lett? Magyarország az offline pihenés sereghajtója

A magyarok az európai átlagnál kevésbé nyitottak arra, hogy tudatosan csökkentsék az online jelenlétüket – mutatják a STADA Health Report 2025 eredményei. A 22 országot lefedő reprezentatív kutatás... RÉSZLETEK
kikapcsolódás okostelefon képernyőfüggő digitális detox

Ha nem válik be, ingyen újra keresik - fejvadászat garanciával

San Francisco nem bízza a véletlenre a rendőrfőnök-váltást: a város ismét a Ralph Andersen & Associates fejvadászcéget bízta meg, hogy megtalálják a távozó rendőrfőkapitány utódját. A legalább... RÉSZLETEK
fejvadászat executive search garancia rendőrfőnök

Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád

A jelenlegi munkaerőpiaci környezetet folyamatos átalakulás jellemzi. Az automatizáció, a digitalizáció és a gazdasági ciklusok változásai egyre gyakrabban eredményeznek olyan helyzeteket, amikor... RÉSZLETEK
munkanélküliség álláskeresés önéletrajz átképzés álláskeresési járadék támogatott képzések munkanélküliség kezelése

A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Csoknyainé Horváth Gertrud, a dm ügyvezetője és HR

A dm drogérialánc lelke, motorja, üzleti és HR vezetője. Egy olyan első számú vezető, aki közel van a munkatársakhoz. 28. éve dolgozik a 262 magyar üzletet működtető, 3882 munkavállalót foglalkoztató... RÉSZLETEK
top 20 HR vezető legbefolyásosabb magyar hr vezetők DM Magyarország Csoknyainé Horváth Gertrud

A jövő elkezdődött: mely munkahelyekre csap le először az AI-hullám?

A mesterséges intelligencia már most formálja a munkaerőpiacot: a 20–30 év közötti techdolgozók körében 3 százalékponttal nőtt a munkanélküliség az év eleje óta. Az AI egyre több rutinfeladatot... RÉSZLETEK
fiatal munkavállaló mesterséges intelligencia leépítés AI automatizálás tech szektor

Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő

A magyar munkavállalók egyre nyitottabbak a lakóhelyváltásra, ha munkáról van szó. Míg 2022-ben a mobilitási hajlandóság elérte az 54%-ot – vagyis a dolgozók több mint fele vállalt munkát a lakóhelyétől... RÉSZLETEK
relokáció toborzás elvándorlás mobilitási hajlandóság

A munka értelme: 7 dolog, ami igazán számít

Mi teszi a munkát valóban értelmessé? Miért hajlandók sokan akár a fizetésük egy részéről is lemondani, ha cserébe értelmet találnak abban, amit csinálnak? A HVG-ben megjelent cikk A jövő készségei... RÉSZLETEK
munkahely motiváció értelmes munka munka értelme

5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket

Hogyan hozhatunk létre valódi, tartós viselkedésváltozást? Bár a gyors megoldások, mint például egy új ösztönző rendszer vagy egy kötelező tréning, lehetnek csábítóak, de azért a valóság jóval... RÉSZLETEK
szervezeti kultúra Budapesti Metropolitan Egyetem Gerlei Béla viselkedéstervezés Karrier Intézet változásmenedzsment viselkedéstudomány METU viselkedés változás

Előleg a nyugdíjra? Amit sokan nem tudnak, pedig járhat!

Ha a nyugdíjigény elbírálása elhúzódik – például adathiány vagy a valorizációs szorzók hiánya miatt –, a jogosultak ne maradjanak ellátás nélkül: ilyenkor a hatóság nyugdíjelőleget állapíthat... RÉSZLETEK
nyugdíj valorizációs szorzók dr. Farkas András nyugdíjelőleg

Pilóta- és repülőgép-karbantartó képzés indul a Széchenyi István Egyetemen

A pilóta képzésre augusztus 20-ig, a légijármű-karbantartó képzésre augusztus 31-ig lehet jelentkezni. RÉSZLETEK
képzés Széchenyi István Egyetem pilóta légijármű-üzemeltető
/ 101
Következő oldal