Miért „önzőbbek” a legjobb vezetők, mint gondolnánk?
A bizalom elvesztésének leggyorsabb útja, ha egy vezető akkor is jólétet tettet, amikor valójában nehézségekkel küzd. Russell Robinson stratégiai tanácsadó szerint az igazi vezetés az önismerettel, a saját értékek és határok tisztázásával kezdődik.
A hiteles vezetés az önismerettel kezdődik. Russell Robinson szerint a vezetőknek először saját értékeikkel és határaikkal kell tisztában lenniük, hogy másokat hatékonyan támogathassanak.
A legtöbb vezetőfejlesztési program arra fókuszál, hogyan befolyásoljunk, motiváljunk és irányítsunk másokat. Russell Robinson, az American University oktatója és az Amplified Research & Consulting alapítója szerint azonban sok szervezet kihagy egy alapvető lépést: az önismeretet. Robinson az úgynevezett „önző vezetés” koncepcióját hirdeti, ami első hallásra provokatívnak tűnhet, de valójában nem az egóról vagy az önérdekről szól. A lényege,...