A túl sok együtt töltött idő rontja a teljesítményt és bizalmatlansághoz vezet
Bár az irodai jelenlétet gyakran a hatékonyság zálogának tekintik, egy új kutatás szerint a túl sok közös idő feszültséget szülhet. Az extrém körülmények között végzett vizsgálat rámutatott, hogy a folyamatos fizikai közelség alááshatja a bizalmat és szociális széttagoltsághoz vezethet.
Egy antarktiszi kutatás rávilágított, hogy a kollégákkal való túl gyakori érintkezés növelheti a konfliktusokat és a bizalmatlanságot, ami rontja a munkahelyi teljesítményt.
A hibrid munkarendből az irodába való visszatérést sürgető vezetők gyakran érvelnek azzal, hogy a személyes jelenlét javítja a csapatszellemet és a hatékonyságot. Egy nemzetközi kutatás azonban rámutatott, hogy az éremnek van egy másik oldala is: a kollégákkal való túl gyakori érintkezés valójában növelheti a konfliktusokat, mélyítheti a bizalmatlanságot és végső soron rontja a teljesítményt. A kutatók az antarktiszi...