Nem vehetnek fel oltatlanokat az állami és önkormányzati szervek December 15-től nem köthető új munkaszerződés állami és önkormányzati szerveknél olyan személlyel, akinek nincs védőoltása. RÉSZLETEK
Nyugdíjemelés: Egyáltalán nem elégedettek a nyugdíjas szervezetek A NYUSZET (Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa) szerint idősügyi ombudsmanra, magasabb GDP-arányos nyugdíjfinanszírozásra és valós képviselettel bíró idősügyi konzultációs fórumra is szükség... RÉSZLETEK
Munkaerőhiány: A szállítási szektorban 2022 is kritikus év lehet A vírus újabb variánsai 2022-ben, sőt 2023-ban is jókora problémákat okozhatnak a szállítási szektorban. Európa sofőrhiánnyal küzd, a tengeri szállítmányozásban fontos szerepet betöltő indiai... RÉSZLETEK
2023-tól megváltoznak az érettségi vizsgakövetelmények Csökkennek az elvárt ismeretek, még jobban előtérbe kerül viszont az egyéni kreativitás és az aktív problémamegoldás. RÉSZLETEK
Így látták a HR vezetők 2021-et: Tóth Zsuzsanna, Vodafone Hibrid munkavégzés, amiben a munkavállaló dönt, meetingmentes időszakok és maximalizált megbeszélésidőtartam a munka-magánélet egyensúlyának érdekében. Kihívást jelentő Vodafone-UPC integráció,... RÉSZLETEK
Merjünk kilépni a régi cipőnkből! - egy karrierváltás története Több mint tizenöt évig dolgozott nagyvállalati környezetben értékesítési vezetőként Laczkó Erika, amikor úgy döntött, hogy karriert vált: először alkotói szabadságra ment, majd pályát módosított,... RÉSZLETEK
A well being szolgáltatásokat és a home office-t keresik a munkavállalók A diplomások 81, a budapestiek 86 százaléka ajánlaná munkahelyét másoknak is. A legfontosabb szempontok között immár az utazást, az otthoni vagy az irodai munkavégzést támogató juttatások, valamint... RÉSZLETEK
Spanyolországban nőket toboroznak a sofőrhiány enyhítésére A fiatalokat, de a nagymamakorúakat is várják a súlyos sofőrhiánnyal küzdő dél-európai országba. RÉSZLETEK
Nem képzettséget, hanem potenciált és elkötelezettséget keresünk - Nyeste Ágnes, JYSK Fontos az attitűd, a tulajdonosi szemlélet, a fejlődési potenciál. Ha ez megvan valakiben, akkor a vállalat támogatja az előrejutást - mondja Nyeste Ágnes a JYSK lakberendezési multi HR menedzsere.... RÉSZLETEK
Kulcsmunkavállalók javadalmazása - másként Minden társaság működésének létfontosságú eleme a kulcsmunkavállalók megtartása és cég iránti elkötelezettségük növelése. Másrészt a cég és a kulcsmunkavállaló egyaránt érdekelt az adóhatékony... RÉSZLETEK
Van, ahol egy család három generációja is nálunk dolgozik - Lana Faust Krizan, a MOL Csoport HR veze Szülési szabadságról tért vissza a MOL-csoport legmagasabb HR pozíciójába. Tizenegy éve van a vállalatcsoportnál, hisz a józan észben, az empátiában és a közösség erejében. Ugyanakkor látja a... RÉSZLETEK
Még mindig be lehet csatlakozni OKJ-s képzésekbe Ugyan idén január 1-jén az OKJ-t felváltotta az új szakképzési és felnőttképzési rendszer, néhány - még futó - OKJ-s tanfolyamra be lehet csatlakozni. Megvan a gépkezelői képzések új keretrendszere,... RÉSZLETEK
Felülvizsgált munkakörök, avagy biztosan jár-e a garantál bérminimum? Trükközés vagy optimalizálás? 2022. január 1-től a minimálbér 200, a garantált bérminimum 260 ezer forintra emelkedik. A munkáltatói terhek csökkentése mellett is a fenti emelés komoly többletköltséget jelent a munkáltatóknak,... RÉSZLETEK
A járvány hatása: jobban figyelnek a nagy cégek a dolgozóik fizikai és mentális egészségére A járványhelyzet alatt is folyamatosan dübörgő gyárakban már rövidtávon is jelentkezett a munkaerőhiány, ami a piaci előrejelzések szerint a következő években is állandósulni látszik. A probléma... RÉSZLETEK
Nem megmondóember, hanem támogató vezető - interjú Nyisztor Józseffel A karizma hosszú távon szerinte káros a céges világban, magányos harcosok helyett pedig csapatemberekre épít. Nyisztor József tíz évvel ezelőtt alapította társaival a Training360 Kft-t, amely... RÉSZLETEK
Ütőképes, globális HR szervezet létrehozása a cél - interjú Zács Kristóffal, a Roche Szolgáltató Eur HR-ből People and Culture. Strukturális és agilis transzformáció zajlik a Roche HR szervezetében. Zács Kristóf ősszel csatlakozott a céghez, már az átalakulás folyamatába kapcsolódott be. Az... RÉSZLETEK
Diszkrimináció a MÁV-START-nál? Nem mindenki kaphat rendelkezésre állási pótlékot Erősen diszkriminatívra sikeredett a MÁV-START év végi egyszeri kifizetésének, a „rendelkezésre állási pótléknak az elosztása – állítja a Vasutasok Szakszervezete (VSZ). RÉSZLETEK
Minden harmadik munkáltató létszámbővítést tervez 2022 első negyedévében A munkáltatók 34 százaléka tervez létszámbővítést Magyarországon 2022 első negyedévében, miközben csökkentéssel 17 százalékuk számol; ehhez hasonló optimizmusra a piaci szereplők körében utoljára... RÉSZLETEK
