Erre lenne szükség a nemek közötti egyenlőséghez a munkahelyeken Egy friss felmérés szerint nők 45%-a rugalmasság hiányát jelölte meg legfőbb aggályként a munkájával kapcsolatban. RÉSZLETEK
Nők, külföldiek, fogyatékossággal élők - kiderült, milyen mélyek a szakadékok az uniós munkaerőpiaco Az Eurostat 2024-es adatai szerint továbbra is jelentős foglalkoztatási egyenlőtlenségek tapasztalhatók az EU-ban nem és származás szerint, illetve a fogyatékkal élő emberek tekintetében. A nők,... RÉSZLETEK
Ez a juttatás kétszer olyan fontos lett a nők számára mint a szülői szabadság A hibrid munkavégzés kulcsfontosságú tényező a nemek közötti egyenlőség felgyorsításában, és a nők karrierfejlődésének támogatásában. A megkérdezett nők közel kétharmada (71%) mondta azt, hogy... RÉSZLETEK
Felmérés: több nő a munkaerőpiacon, Izlandon legjobb dolgozó nőnek lenni 12. alkalommal jelenik meg a PwC Women in Work (WiW) jelentése, mely az OECD-országok nemek közötti munkahelyi egyenlőségét vizsgálja. Bár az eredmények pozitív elmozdulásra engednek következtetni,... RÉSZLETEK
November 15.-től év végéig ingyen dolgoznak a nők a férfiakhoz képest Az Egyenlő Díjazás Európai Napja minden évben máskorra esik. Ez a nap ugyanis annak az időszaknak a kezdetét jelenti, amelyet a nőknek az év végéig pluszban le kellene dolgozniuk ahhoz, hogy... RÉSZLETEK
Kiderült, mi a női vezetők szerepe a vállalatok sikerében Egy szervezetben a női vezetők arányának 10%-os növekedése akár 7%-os innovációs teljesítménynövekedést eredményezhet – derül ki a WILL Foundation által készített kutatásból. A legfelsőbb vezetői... RÉSZLETEK
134 év múlva lehetnek egyenlőek a férfiak és a nők A Global Gender Gap Report, vagyis a globális nemek közötti különbségekről szóló jelentés, melyet idén is kiadott a Világgazdasági Fórum, a jelenlegi trendeket nézve 134 évre taksálta, hogy eltűnhessen... RÉSZLETEK
Fontos kimondani: a digitális világ még több láthatatlan munkát hárít a nőkre Annak ellenére, hogy a férfiak aktívabb szerepet vállalnak a gyermeknevelésben, mint a közelmúltban, általános jelenség, hogy a legtöbb családban a nők a háztartás és a családi élet főszervezői.... RÉSZLETEK
"Százezerszer többet" keres ugyanabban a szakmában a férfi - megvan a nemek közötti bérkülönbség rek A Juventus női labdarúgócsapatában játszó, svájci származású Alisha Lehmann arra panaszkodott, hogy barátja, a brazil Douglas Luiz „százezerszer többet” keres, mint ő, annak ellenére, hogy ugyanannál... RÉSZLETEK
"Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több eu Gazdasági és társadalmi tényezők állnak a hátterében annak a ténynek, hogy több nő keres állást Európában mint Észak-Amerikában. Szerepet játszik ebben a nemek közötti munkahelyi egyensúlyhoz... RÉSZLETEK
Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és hol temetődött be teljesen? Hogy alakul a női vezetők... RÉSZLETEK
Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti egyenlőséget és saját karrierjüket illetően is. A jelenlegi... RÉSZLETEK
Ekkora a nők bérhátránya az EU-tagállamokban 21,3 százalékkal Észtországban volt a legmagasabb a nők bérhátránya az EU-tagállamok közül 2022-ben. Magyarország a lista hatodik helyén áll 17,5 százalékkal, bár ez a bérhátrány enyhe emelkedését... RÉSZLETEK
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja elsősorban a vállalkozóvá válásra a magyar nőket a BGE... RÉSZLETEK
A mesterséges intelligenciát a nemek közötti egyenlőtlenség felszámolására kell használni Meg kell ragadni a mesterséges intelligencia nyújtotta lehetőségeket a nemek közötti egyenlőtlenség szakadékának áthidalására - jelentette ki Marija Pejcinovic Buric, az Európa Tanács főtitkára... RÉSZLETEK
A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a kizárólag férfiak által alapított vállalkozásokba áramlik,... RÉSZLETEK
Eltűnhetnek a nemek közötti bérkülönbségek Egy uniós irányelvnek köszönhetően néhány éven belül nem csak a cégen belüli bérek lesznek megismerhetőek, hanem az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv. RÉSZLETEK
Az új jogszabály értelmében nincs többé titkolózás, hogy ki mennyit keres A szabály kitér arra is, hogy a munkaerő-felvételi eljárásokat pedig megkülönböztetésmentesen kell lebonyolítani. RÉSZLETEK
