nemek közötti egyenlőség

Vége a titkolt béreknek: ha nagy a férfi-nő különbség, intézkedni kell!

Az EU új irányelve szerint, ha egy cégnél jelentős eltérés van a férfiak és nők fizetése között, a vállalatnak kötelező lépéseket tennie a kiegyenlítésre. A szabály nemcsak a fizetések átláthatóságát... RÉSZLETEK
bértranszparencia nemek közötti egyenlőség átláthatóság irányelv gender pay gap

Erre lenne szükség a nemek közötti egyenlőséghez a munkahelyeken

Egy friss felmérés szerint nők 45%-a rugalmasság hiányát jelölte meg legfőbb aggályként a munkájával kapcsolatban. RÉSZLETEK
rugalmas munkavégzés nemek közötti egyenlőség munka-magánélet egyensúly

Nők, külföldiek, fogyatékossággal élők - kiderült, milyen mélyek a szakadékok az uniós munkaerőpiaco

Az Eurostat 2024-es adatai szerint továbbra is jelentős foglalkoztatási egyenlőtlenségek tapasztalhatók az EU-ban nem és származás szerint, illetve a fogyatékkal élő emberek tekintetében. A nők,... RÉSZLETEK
EU nemek közötti egyenlőség fogyatékossággal élők

Ez a juttatás kétszer olyan fontos lett a nők számára mint a szülői szabadság

A hibrid munkavégzés kulcsfontosságú tényező a nemek közötti egyenlőség felgyorsításában, és a nők karrierfejlődésének támogatásában. A megkérdezett nők közel kétharmada (71%) mondta azt, hogy... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés nők a munkaerőpiacon rugalmas munkavégzés nemek közötti egyenlőség munka magánélet egyensúly

Felmérés: több nő a munkaerőpiacon, Izlandon legjobb dolgozó nőnek lenni

12. alkalommal jelenik meg a PwC Women in Work (WiW) jelentése, mely az OECD-országok nemek közötti munkahelyi egyenlőségét vizsgálja. Bár az eredmények pozitív elmozdulásra engednek következtetni,... RÉSZLETEK
sokszínűség női munkavállaló GDP nemek közötti egyenlőség

November 15.-től év végéig ingyen dolgoznak a nők a férfiakhoz képest

Az Egyenlő Díjazás Európai Napja minden évben máskorra esik. Ez a nap ugyanis annak az időszaknak a kezdetét jelenti, amelyet a nőknek az év végéig pluszban le kellene dolgozniuk ahhoz, hogy... RÉSZLETEK
bérszakadék nők esélyegyenlőség nemek közötti egyenlőség gender pay gap

Kiderült, mi a női vezetők szerepe a vállalatok sikerében

Egy szervezetben a női vezetők arányának 10%-os növekedése akár 7%-os innovációs teljesítménynövekedést eredményezhet – derül ki a WILL Foundation által készített kutatásból. A legfelsőbb vezetői... RÉSZLETEK
női vezető nők üvegplafon nemek közötti egyenlőség

134 év múlva lehetnek egyenlőek a férfiak és a nők

A Global Gender Gap Report, vagyis a globális nemek közötti különbségekről szóló jelentés, melyet idén is kiadott a Világgazdasági Fórum, a jelenlegi trendeket nézve 134 évre taksálta, hogy eltűnhessen... RÉSZLETEK
nők a munkaerőpiacon esélyegyenlőség nemek közötti egyenlőség Global Gender Gap Index

Fontos kimondani: a digitális világ még több láthatatlan munkát hárít a nőkre

Annak ellenére, hogy a férfiak aktívabb szerepet vállalnak a gyermeknevelésben, mint a közelmúltban, általános jelenség, hogy a legtöbb családban a nők a háztartás és a családi élet főszervezői.... RÉSZLETEK
technológia nemek közötti egyenlőség láthatatlan munka rugalmas munka digitális kommunikáció

"Százezerszer többet" keres ugyanabban a szakmában a férfi - megvan a nemek közötti bérkülönbség rek

A Juventus női labdarúgócsapatában játszó, svájci származású Alisha Lehmann arra panaszkodott, hogy barátja, a brazil Douglas Luiz „százezerszer többet” keres, mint ő, annak ellenére, hogy ugyanannál... RÉSZLETEK
fizetés focista futball nemek közötti egyenlőség gender pay gap

"Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több eu

Gazdasági és társadalmi tényezők állnak a hátterében annak a ténynek, hogy több nő keres állást Európában mint Észak-Amerikában. Szerepet játszik ebben a nemek közötti munkahelyi egyensúlyhoz... RÉSZLETEK
álláskereső megélhetés nők nemek közötti egyenlőség

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és hol temetődött be teljesen? Hogy alakul a női vezetők... RÉSZLETEK
női vezető nőnap nemek közötti egyenlőség női egyenjogúság gender pay gap női foglalkoztatás

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti egyenlőséget és saját karrierjüket illetően is. A jelenlegi... RÉSZLETEK
női vezető kiégés nők nemek közötti egyenlőség polikrízis

Ekkora a nők bérhátránya az EU-tagállamokban

21,3 százalékkal Észtországban volt a legmagasabb a nők bérhátránya az EU-tagállamok közül 2022-ben. Magyarország a lista hatodik helyén áll 17,5 százalékkal, bár ez a bérhátrány enyhe emelkedését... RÉSZLETEK
EU nők nemek közötti egyenlőség bérhátrány gender pay gap

A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja elsősorban a vállalkozóvá válásra a magyar nőket a BGE... RÉSZLETEK
női vállalkozó esélyegyenlőség nemek közötti egyenlőség Global Entrepreneurship Monitor BGE Budapest LAB

A mesterséges intelligenciát a nemek közötti egyenlőtlenség felszámolására kell használni

Meg kell ragadni a mesterséges intelligencia nyújtotta lehetőségeket a nemek közötti egyenlőtlenség szakadékának áthidalására - jelentette ki Marija Pejcinovic Buric, az Európa Tanács főtitkára... RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia stratégia nemek közötti egyenlőség gender pay gap

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a kizárólag férfiak által alapított vállalkozásokba áramlik,... RÉSZLETEK
startup befektetés nők aránya nemek közötti egyenlőség HunBAN

Eltűnhetnek a nemek közötti bérkülönbségek

Egy uniós irányelvnek köszönhetően néhány éven belül nem csak a cégen belüli bérek lesznek megismerhetőek, hanem az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv. RÉSZLETEK
EU KPMG nemek közötti egyenlőség bérezés nemek közti különbség női bér
/ 2
Következő oldal