Négy újraválasztott és két új tag a HBLF elnökségében Újraválasztotta elnökét és részben megújította elnökségét a Hungarian Business Leaders Forum közgyűlése. RÉSZLETEK
Női felsővezetők a roma esélyegyenlőségért Az Hungarian Business Leaders Forum kampánya a Roma Kultúra Nemzetközi Napja alkalmából arra hívja fel a figyelmet, hogy a tehetség önmagában nem elég: a társadalmi háttér ma még jelentősen befolyásolja... RÉSZLETEK
Milyen jó gyakorlatok vannak roma munkavállalók foglalkoztatására? A leszakadó, inaktív társadalmi réteg felzárkóztatása a hazai munkaerőpiacon egyre nagyobb figyelmet kap. A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) új kezdeményezése a romák munkaerőpiaci integrációjában... RÉSZLETEK
Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre A Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerést azok az idehaza működő cégek érdemelhetik ki, amelyek a gyakorlatban is hozzájárulnak a befogadó vállalati kultúra és esélyegyenlőség megteremtéséhez.... RÉSZLETEK
A női vezetők érzékenysége jobb hellyé teheti a világot Kell-e egy női vezetőnek „férfias” viselkedésmódra váltania, ha sikeres akar lenni? Egyáltalán van értelme férfias és nőies jellemzőket keresnünk vagy a jó vezetőt egészen más attribútumok alapján... RÉSZLETEK
Gárdus Zsuzsa: A fenntarthatóságnak fontos része a sokszínű cégkultúra „Akkor szembesültem vele, hogy nem túl befogadó a magyar társadalom, amikor a gyermekemet autizmussal diagnosztizálták. Ő nagyon sok mindenre megtanított az esélyegyenlőséggel kapcsolatban” –... RÉSZLETEK
