HBLF

Milyen jó gyakorlatok vannak roma munkavállalók foglalkoztatására?

A leszakadó, inaktív társadalmi réteg felzárkóztatása a hazai munkaerőpiacon egyre nagyobb figyelmet kap. A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) új kezdeményezése a romák munkaerőpiaci integrációjában... RÉSZLETEK
HBLF roma hátrányos helyzet roma foglalkoztatás

Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre

A Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerést azok az idehaza működő cégek érdemelhetik ki, amelyek a gyakorlatban is hozzájárulnak a befogadó vállalati kultúra és esélyegyenlőség megteremtéséhez.... RÉSZLETEK
pályázat HBLF Sokszínű és Méltányos Munkahely

A női vezetők érzékenysége jobb hellyé teheti a világot

Kell-e egy női vezetőnek „férfias” viselkedésmódra váltania, ha sikeres akar lenni? Egyáltalán van értelme férfias és nőies jellemzőket keresnünk vagy a jó vezetőt egészen más attribútumok alapján... RÉSZLETEK
sokszínűség női vezető Schneider Electric jobsgarden HBLF diversity Rossmann

Gárdus Zsuzsa: A fenntarthatóságnak fontos része a sokszínű cégkultúra

„Akkor szembesültem vele, hogy nem túl befogadó a magyar társadalom, amikor a gyermekemet autizmussal diagnosztizálták. Ő nagyon sok mindenre megtanított az esélyegyenlőséggel kapcsolatban” –... RÉSZLETEK
hr blog fenntarthatóság ESG HBLF Sokszínűségi Karta