vissza az irodába

Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést és AI-alapú kontrollt vezet be. A munkaerőpiac szűkülése... RÉSZLETEK
elkötelezettség vissza az irodába teljesítmény kultúra tekintélyelvű vezetés

Otthon hervad, az irodában "virágzik" a dolgozó – ezért szigorít a világcég

A Microsoft véget vet a home office aranykorának: 2026-tól kötelező lesz heti három nap irodai jelenlét. A vezetők szerint az alkalmazottak az irodában „virágoznak”, míg a távmunkában gyengülnek... RÉSZLETEK
Microsoft teljesítmény vissza az irodába hibrid munka

Akár 50 ezret is érhet, ha minden nap bejárunk dolgozni – így működik a jelenléti bónusz

Egyre több munkáltató próbálja pluszpénzzel ösztönözni a dolgozókat a rendszeres irodai jelenlétre. A „jelenléti bónusz” összege cégtől függően akár havi 20–50 ezer forint is lehet – derül ki... RÉSZLETEK
irodai munkavégzés extra juttatás vissza az irodába jelenléti bónusz

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb irodába való visszatérés, a bevándorlási szabályok szigorodása... RÉSZLETEK
HR leépítés bevándorló vissza az irodába HR stressz és kiégés HR szakma az USA-ban fluktuáció és elégedetlenség

Újabb cég hívja vissza a dolgozókat heti négy napra az irodába

Heti négy napra hívja vissza az irodába dolgozóinak többségét a Ford Motor, az intézkedés nem titkolt háttere, hogy a munkavállalók és a vállalat teljesítményének növelését remélik tőle. RÉSZLETEK
Ford vissza az irodába home office vége

A home office vége?

A közelmúlt híre, hogy a MOL eltörölte a home office lehetőségét. A cégnél egyébként is csak heti 1 napot lehetett otthonról dolgozni, ezt a lehetőséget vonták most vissza. Jobangel azt feszegeti... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés jobangel hr blog home office vissza az irodába

Miért szünteti meg a Mol a home office-t?

Megszünteti a Mol az otthoni munkavégzés szabályzatát, és a Mol csoport egészében a rendszeres irodai jelenlét válik alapértelmezett munkavégzési formává - tudta meg a Portfolio egy dolgozói... RÉSZLETEK
home office Mol vissza az irodába

"Karrier-hack" fiataloknak: miért érdemes visszatérni az irodába?

Ha bármelyik HR-es vagy toborzási véleményvezér rosszat mond a munkába/irodába való visszatérésről, akkor valószínűleg már egy évtizede nem dolgozott ténylegesen irodában. Fogalmuk sincs, miről... RÉSZLETEK
távmunka Z generáció vissza az irodába

Hol a lendület? - gyorsabb tempót várnak el a vezetők az irodai visszatérés után

A JPMorgan Chase amerikai nagybank vezetése határozottan ragaszkodik az irodai visszatéréshez, és nem nézi jó szemmel a munkavállalók tiltakozását. Az alkalmazottaktól nagyobb elkötelezettséget,... RÉSZLETEK
home office vissza az irodába return to office JPMorgan

A Google vezér szerint csak akkor lehet "áttörés", ha a dolgozók bejárnak az irodába

Sergey Brin, a Google társalapítója arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy minden hétköznap menjenek be az irodába. Úgy véli, csak úgy érhetnék el a kitűzött célokat, ha az alkalmazottak keményebben... RÉSZLETEK
home office Google vissza az irodába

"Az számít, amit elérsz, nem az, hogy honnan dolgozol" - így megy ez a Revolutnál

A többé-kevésbé kötelező „irodába való visszatérés” korszakában a Revolut továbbra is a rugalmasság és a hibrid munkavégzés mellett áll ki – a munkatársak teljesen otthonról, teljesen az irodából... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés Revolut employer branding vissza az irodába

A home office egy olyan generációt hoz létre, amely "nem végez rendes munkát" - van benne valami?

Az otthonról történő munkavégzés egy olyan generációt hoz létre, amely nem végez rendes munkát - figyelmeztet Lord Rose, a Marks and Spencer és az Asda egykori vezérigazgatója. A cégvezér azok... RÉSZLETEK
távmunka home office teljesítmény otthoni munkavégzés vissza az irodába

Visszaszorul a home office, hízik a munkaerő és az AI-alapú fejlesztés mindent visz - így látják a j

A globális nagyvállalatok vezérigazgatóinak 72 százaléka továbbra is bízik a gazdasági növekedésben – derül ki a KPMG 2024 CEO Outlook kutatásából. A cégvezetők a világpolitikai és világgazdasági... RÉSZLETEK
home office KPMG mesterséges intelligencia AI munkaerő vissza az irodába jövőkutatás CEO Outlook

Vége a home office-nak, ez az óriáscég sem engedi többé a távmunkát

Az e-kereskedelmi óriás Amazon 2025 januárjától megköveteli dolgozóitól, hogy teljes munkaidőben térjenek vissza az irodába. Andy Jassy vezérigazgató, aki 2020-ban vette át az alapító Jeff Bezostól... RÉSZLETEK
távmunka home office Amazon vissza az irodába return to office

Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte

A világ egyik legnagyobb technológiai vállalatának tartott Dell új irányelvei szerint nem jár előléptetés azoknak a munkavállalóknak, akik nem járnak be az irodába - közli a businessinsider.com.... RÉSZLETEK
távmunka home office Dell vissza az irodába