munka-magánélet

Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó éde

Részmunkaidő, home office, eltérő munkarend – csak néhány olyan kezdeményezés a munkáltatói oldalról, ami jelentősen könnyíthet az édesanyák terhein. A Hankook Tire Magyarország Kft.-nél dolgozó... RÉSZLETEK
munka-magánélet láthatatlan munka dolgozó anya Hankook

Mire vágynak a dolgozó anyák?

Mindenekelőtt figyelni kell a nőkre és meg kell hallgatni őket. Ez a hozzáállás inspirálta a Mars nemzetközi #HearToBeHeard kutatását, amely 2021 márciusában indult. A vállalat a világ számos... RÉSZLETEK
munka-magánélet anyák napja rugalmas munka dolgozó anya

Szabadság gyerekkel

A családosok körüli kimondott vagy kimondatlan konfliktus - több a szabadságuk, gyakrabban hiányoznak a gyerek betegsége miatt - vezetői kihívás is a munkahelyen. Szerencsére ennek kezelésére... RÉSZLETEK
szabadság jobsgarden munka-magánélet

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok testi-lelki-szellemi egészségének elősegítésére. RÉSZLETEK
családtámogatás munka-magánélet munka-magánélet egyensúly

A kismamaműszak is válasz lehet a munkaerőhiányra

Munkaerőhiányos időkben, ami különösen igaz a termelő cégek egy részére, megoldás lehet, ha egy cég kifejezetten egyes nehezebben aktivizálható társadalmi csoportok igényeire igyekszik választ... RÉSZLETEK
munka-magánélet kismama műszak munkaidőbeosztás

Csak álom a home office a magyarok 95 százalékának - itt a kutatás

A munkavállalók háromnegyede tartja fontosnak a munka és a magánélet összeegyeztethetőségét. Összességében elmondható, hogy kevés helyen elérhetőek az atipikus munkaformák - home office-ban az... RÉSZLETEK
távmunka home office felmérés munka-magánélet work-life balance atipikus foglalkoztatás családbarát Családbarát Magyarország Központ

Megpróbálok egy kicsit a vízen járni

A Megváltó című Örkény-egyperces ugrott be akkor, amikor olyan vezetőről hallok, aki úgy érzi, mindenható, és nemcsak a szervezete, kollégái, de szinte az egész teremtett világ felett áll - kezdi... RÉSZLETEK
vezetés hr blog vezető munka-magánélet Kókai Róbert

50 ezer euró bónuszt kapnak a Wizz Air egyes pilótái

Kedvezőbb munkarendet vezet be pilótái számára és egyes bázisait speciális bónuszrendszerrel igyekszik még vonzóbbá tenni a már meglévő vagy jövendőbeli kollégák számára a Wizz Air. RÉSZLETEK
toborzás Wizz Air munka-magánélet pilóta bónuszrendszer

Megjártam a magyar Caminót

Kolléganőnk Hadobás Bernadett májusban megtette a “Camino Benedictus” zarándokutat, a Szent Jakab zarándokút magyar ágát. 170 kilométert gyalogolt Tihanytól Lébényig hét napon át egy hátizsákkal... RÉSZLETEK
kiégés munka-magánélet burnout zarándokút Hadobás Bernadett

Esélyegyenlőségi programot indított a P&G gyöngyösi gyára

Hat területre kiterjedő komplex esélyegyenlőségi programot indított a Procter&Gamble gyöngyösi üzeme, hogy a gyári dolgozók és a gyöngyösi térség életminőségének javítását elősegítse. A program... RÉSZLETEK
Procter munka-magánélet esélyegyenlőség diversity LMBTQ

Felmérés: ezek a legfontosabb értékek a dolgozók számára egy munkahelyen

A rugalmas munkavégzés továbbra is különösen fontos juttatás a munkavállalók számára, a felmondás leggyakoribb oka pedig a jobb munkakörülmények iránti vágy. RÉSZLETEK
nyugdíj felmérés munkaerőpiac munka-magánélet rugalmas munkaidő

Nagy siker a négynapos munkahét a tesztelő brit cégeknél

A négynapos munkahét tesztelésében résztvevő 61 brit vállalat nagy része azt mondja, nem tér vissza az ötnapos normához, és egyharmaduk kész arra, hogy ezt a változást véglegesen bevezesse -... RÉSZLETEK
négynapos munkahét munka-magánélet work-life balance