A "jó öreg szakik" már nyugdíjba mentek, kell az utánpótlás
Ez az utánpótlás pedig kizárólag a magyar munkaerőpiacról nem oldható meg, legalábbis egyes gyártócégek tapasztalata szerint. Jobb digitális kompetenciák, kiemelkedő munkabírás, más kulturális... RÉSZLETEK