Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s A kezdeményezés célja, hogy a diploma mellé ne csupán elismerés, hanem valódi indulási esély is társuljon. RÉSZLETEK
Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? A tudatosság nem luxus, hanem a hosszú távú szakmai és magánéleti siker egyetlen járható útja. Nem csak a nők birkóznak azzal a dilemmával, hogy karrier vagy család, mindenesetre önostorozás... RÉSZLETEK
Mitől lesz adóköteles egy külföldi telephely? Magyar cég külföldön, külföldi cég Magyarországon – egy rosszul menedzselt üzleti jelenlét akár jelentős többletadó-fizetést és komoly kockázatokat is hozhat. A telephely fogalma gyakran bonyolultabb,... RÉSZLETEK
Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? A nők foglalkoztatása Európában rekordmagas, mégis sokan érzik úgy, hogy választaniuk kell karrier és család között. A munkahelyi stressz, a családi élet aránytalan terhei és a bérkülönbségek... RÉSZLETEK
Eltűnhet a férfiak és nők közötti bérszakadék? A bértranszparencia mindent felforgathat A férfiak és nők közötti bérkülönbség továbbra is jelentős Európában, Magyarországon pedig az uniós átlagnál is nagyobb. Az Európai Unió új bértranszparencia-szabályai a következő években átláthatóbbá... RÉSZLETEK
Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyaror Ma a nyugdíj az átlagkeresetnek mindössze 47,5%-a. Míg az Európai Unióban átlagosan a GDP 12,9%-át fordítják nyugdíjakra, Magyarországon az arány mindössze 7,4%. Az osztrák nyugdíjas nem csak... RÉSZLETEK
Olyanok vagyunk, mint egy karmester: vezényeljük hazánk légiforgalmát Radlóczky Zsófia öt éve légiforgalmi irányító, de már 12 éves kora óta erre a hivatásra készült, amire édesapja inspirálta. Élvezi a kihívást jelentő feladatokat, a csapatmunkát és a műszakos... RÉSZLETEK
Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg Radikális lépésre készül Ausztrália egyik legnagyobb állama: Victoria törvényben rögzítené a munkavállalók jogát a heti két nap otthoni munkavégzésre. Ha elfogadják a javaslatot, ez az egyik... RÉSZLETEK
AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz kiállító cég, állami szervezet. Kint jártunk az első... RÉSZLETEK
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát kézzelfogható eredményt az AI-ból. A vezetők idejük... RÉSZLETEK
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát kézzelfogható eredményt az AI-ból. A vezetők idejük... RÉSZLETEK
Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? Az amerikai Checkr vezérigazgatója, Daniel Yanisse szerint az AI-korszakban már nem elég csak HR-esnek, pénzügyesnek vagy jogásznak lenni. A cég minden nem technikai munkatársat kódolásra ösztönöz... RÉSZLETEK
Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t Ahogy a hagyományosan irodapárti felsővezetők nyugdíjba vonulnak, és helyüket fiatalabb CEO-k veszik át, ismét erősödhet a home office és a hibrid munkavégzés aránya – erre jutott a National... RÉSZLETEK
Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? Egyre nehezebb gyakornoki helyet és pályakezdőként állást találni, sok korábban „biztosnak” (többek közt IT és HR) tűnő szakmában. A belépő szintű pozíciók száma csökkent. Nem csak a gazdasági... RÉSZLETEK
Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége és az Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete friss jelentése szerint az EU-ban minden harmadik nő tapasztal élete során erőszakot. A bántalmazás egyre gyakrabban... RÉSZLETEK
11 óra képernyő, 47 másodperc fókusz – így omlik össze a munkavállalói koncentráció Az elmúlt években a munkavállalók napi képernyőideje elérte a 11 órát, miközben egy feladatra átlagosan már csak 47 másodpercig tudnak fókuszálni. A Financial Times riportja arra figyelmeztet:... RÉSZLETEK
Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat A nemek közötti egyenlőség ma már nem reputációs kérdés, hanem üzleti teljesítményt befolyásoló tényező. A friss Grant Thornton Women in Business 2026 kutatás szerint a nemi szempontból kiegyensúlyozott... RÉSZLETEK
Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? A korkedvezményes nyugdíj visszaállítását egyre több szakszervezet sürgeti, különösen az egészségre ártalmas munkakörökben dolgozók érdekében. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő szerint a megoldás... RÉSZLETEK
