Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat
A nemek közötti egyenlőség ma már nem reputációs kérdés, hanem üzleti teljesítményt befolyásoló tényező. A friss Grant Thornton Women in Business 2026 kutatás szerint a nemi szempontból kiegyensúlyozott vezetési arány árbevétellel és létszámnövekedéssel is összefügg, miközben a befektetők egyre tudatosabban vizsgálják a vezetői csapat összetételét.
A nemi szempontból kiegyensúlyozott vezetési arány árbevétellel és létszámnövekedéssel is összefügg, miközben a befektetők egyre tudatosabban vizsgálják a vezetői csapat összetételét.
A Grant Thornton átfogó nemzetközi vizsgálata szerint a középvállalati szektor 92,7%-a rendelkezik valamilyen DE&I-kezdeményezéssel, és 75,8% kifejezetten elkötelezett a nemek közti egyenlőség mellett. Azok a cégek, amelyek fenntartják és új intézkedésekkel erősítik ezeket a programokat:
-
73%-ban 5% feletti árbevétel-növekedést értek el,
...