nők

Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon

Magyarországon több mint 341 ezer egyszülős család él, amelyekben több mint félmillió gyermek nevelkedik. A családok 80 százalékában az édesanya vállalja a teljes felelősséget, miközben a szegénységi... RÉSZLETEK
nők egyszülős család dolgozó anya anyák munkában egyedül nevel

Így tudnak a nők "hamarabb látszani"

Mitől lesznek jó vezetők a nők? Miért elengedhetetlen a networking? Hogy tudnak manapság csúcsvezetői szintre emelkedni, nemzetközi felsővezetői karriert befutni? Ezekre a kérdésekre is választ... RÉSZLETEK
vezetés női vezető nők esélyegyenlőség

Mikor válik valósággá az AI-fenyegetés – és miért épp a fiatalok és a nők a legsebezhetőbbek?

Az AI-technológiák egyre hatékonyabban végzik el az adminisztratív és ismétlődő feladatokat, amelyek korábban junior szakemberek és frissdiplomások munkakörei voltak. A legfrissebb elemzések... RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia frissdiplomás nők AI elveszi a munkád

Új program segíti a nőket abban, hogy kiálljanak magukért a munkahelyen

A Nyitottak Vagyunk és a Diageo közösen kidolgozott programjának célja, hogy a vállalatok konkrét eszközökkel támogathassák női kollégáikat érdekérvényesítő képességük javításában - írja a portálunkhoz... RÉSZLETEK
Nyitottak vagyunk Diageo nők érdekérvényesítés

Kevés pénz, kevés esély - miért nem terjed el a részmunkaidő Magyarországon?

Magyarországon alig elérhető a részmunkaidős foglalkoztatás. Ráadásul a részállások sokszor alacsonyabb fizetéssel és kevesebb előrelépési lehetőséggel is járnak – ezek az árnyoldalak visszatarthatnak... RÉSZLETEK
fizetés részmunkaidő nők

Így védi a törvény a nők érdekeit a nyugdíjszámítás során

A nyugdíj összege az elismert szolgálati idő mellett attól az életpálya-átlagkeresettől függ, amelyet az 1988. január 1-jétől a nyugdíjmegállapítás kezdő napjáig szerzett és kifizetett, nyugdíjjárulék... RÉSZLETEK
nők nyugdíjszámítás nyugdíjtörvény dr. Farkas András

Több László, mint nő az Akadémián

A tudós nők helyzete sem könnyebb, mint más területeken dolgozó nőtársaiké. A nemi alapú előítéletek a tudományos életben is működnek, bár a változás lassan elindulóban van, amihez a tudományban... RÉSZLETEK
nők tudomány STEM Nők a Tudományban Egyesület

5 ajánlás a bérszakadék megszüntetésére

Magyarországon jelenleg 17,5 százalék a gender pay gap – vagyis a férfiak és nők közötti bérszakadék, ez 5%-kal magasabb, mint az uniós átlag. Ennek megszüntetéséért az EU elfogadott egy irányelvet,... RÉSZLETEK
bértranszparencia bér bérszakadék nők egyenlőtlenség EU irányelv Amnesty International bérdiszkrimináció

November 15.-től év végéig ingyen dolgoznak a nők a férfiakhoz képest

Az Egyenlő Díjazás Európai Napja minden évben máskorra esik. Ez a nap ugyanis annak az időszaknak a kezdetét jelenti, amelyet a nőknek az év végéig pluszban le kellene dolgozniuk ahhoz, hogy... RÉSZLETEK
bérszakadék nők esélyegyenlőség nemek közötti egyenlőség gender pay gap

Kiderült, mi a női vezetők szerepe a vállalatok sikerében

Egy szervezetben a női vezetők arányának 10%-os növekedése akár 7%-os innovációs teljesítménynövekedést eredményezhet – derül ki a WILL Foundation által készített kutatásból. A legfelsőbb vezetői... RÉSZLETEK
női vezető nők üvegplafon nemek közötti egyenlőség

Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását?

Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a magánélet kihívásai... RÉSZLETEK
hr blog női munkavállaló nők mentális egészség munkahelyi egészség

Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását?

Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a magánélet kihívásai... RÉSZLETEK
hr blog női munkavállaló nők mentális egészség munkahelyi egészség

Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását?

Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a magánélet kihívásai... RÉSZLETEK
hr blog női munkavállaló nők mentális egészség munkahelyi egészség

Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását?

Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a magánélet kihívásai... RÉSZLETEK
hr blog női munkavállaló nők mentális egészség munkahelyi egészség

Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását?

Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a magánélet kihívásai... RÉSZLETEK
hr blog női munkavállaló nők mentális egészség munkahelyi egészség

Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását?

Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a magánélet kihívásai... RÉSZLETEK
hr blog női munkavállaló nők mentális egészség munkahelyi egészség

A nemek forradalma elakadt? - Akadályok a nők vezetővé válása előtt

A nemek forradalma elakadt, állítja most megjelent tanulmánykötetében Nagy Beáta szociológus, a Budapesti Corvinus Egyetem tanára. Vagyis befejezetlen maradt az a változás sorozat, amely egy... RÉSZLETEK
női vezető karrier nők nemek Nagy Beáta

Így nő a nők befolyása a startupok világában

A startupok egyik legpezsgőbb városában, Tallinnban tartották a Female Founders Summitot, ami nemcsak egy hagyományos találkozó volt, hanem az innováció olyan mérföldköve, ahol a legélesebb elmék... RÉSZLETEK
startup nők Womenture Female Founders Summit
/ 3
Következő oldal