bérszakadék

Hogyan készüljünk az EU bértranszparencia-irányelv bevezetésére? Gyakorlati tippek

HR Szubjektív rovatunkban Varga Botond, a VOIS Regional Reward, Policy & Employee Relations managere kérdez, miután válaszolt Ligeti Kata, a Ford Közép- és Kelet-Európai Értékesítő Kft. HR SSC... RÉSZLETEK
szubjektív bértranszparencia bérszakadék irányelv Varga Botond VOIS

5 ajánlás a bérszakadék megszüntetésére

Magyarországon jelenleg 17,5 százalék a gender pay gap – vagyis a férfiak és nők közötti bérszakadék, ez 5%-kal magasabb, mint az uniós átlag. Ennek megszüntetéséért az EU elfogadott egy irányelvet,... RÉSZLETEK
bértranszparencia bér bérszakadék nők egyenlőtlenség EU irányelv Amnesty International bérdiszkrimináció

November 15.-től év végéig ingyen dolgoznak a nők a férfiakhoz képest

Az Egyenlő Díjazás Európai Napja minden évben máskorra esik. Ez a nap ugyanis annak az időszaknak a kezdetét jelenti, amelyet a nőknek az év végéig pluszban le kellene dolgozniuk ahhoz, hogy... RÉSZLETEK
bérszakadék nők esélyegyenlőség nemek közötti egyenlőség gender pay gap

FÉRFIBÉR : NŐIBÉR = 150 : 138

Miről árulkodik egy A4-es lapra kinyomtatott, nylon bugyiban kirakott álláshirdetés? Nem meglepő, hogy önmagánál sokkal többről. Papp Tamás István HR szakember elemzi a közösségi és szakmédiában... RÉSZLETEK
bér bérszakadék bérkülönbség nő férfi nemek

Felmérés: Bérhátrányban vannak az LMBTQ munkavállalók

A kiigazítás nélküli különbség hasonló a férfiak és nők közötti bérszakadékhoz, bár egyes iparágakban az LMBTQ+ munkavállalók aránytalanul nagy arányban vannak jelen. RÉSZLETEK
bérszakadék LMBTQ diszkrimináció

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a férfi dolgozóik fizetéséről. Az Európai Bizottság döntése... RÉSZLETEK
EU bértranszparencia bérszakadék Csernus Fanni

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

Az Európai Bizottság döntése értelmében a kikért adatok alapján akár bírósági pert is indíthatnak majd a hátrányosan érintett alkalmazottak – hívja fel a figyelmet az EY. RÉSZLETEK
EY bérszakadék Oláh Veronika

Fél év alatt egymillió nő maradt le a fizetésemelésről az Egyesült Királyságban

Míg a férfiak 9 százaléka kapott jelentős béremelést az elmúlt hat hónapban, a nőknek csak a 4 százaléka számolt be erről. RÉSZLETEK
bérszakadék bérkülönbség női egyenjogúság

Növekvő bérszakadék: minden egyes férfi által keresett fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő

A korábbi 13. helyről az Egyesült Királyság a 17. helyre esett vissza a PwC Women at Work indexén. Ez a legnagyobb visszaesés az OECD (Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet) országai... RÉSZLETEK
PwC bérszakadék Egyesült Királyság előítélet gender pay gap

Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék

A széles értelemben vett – a logisztikát és a beszerzést is magában foglaló – ellátásilánc-menedzsment területén dolgozók az előző évekhez hasonlóan a magyar átlagnál jóval magasabb fizetést... RÉSZLETEK
fizetés logisztika bérszakadék beszerzés elégedettség benchmark ellátásilánc-menedzsment

Izland miniszterelnöke sztrájkot hirdetett a nemek közötti bérszakadék miatt

A megmozdulás szervezői felszólítottak minden nőt, hogy tagadják meg a fizetett munkát, de még a háztartási feladatokat is. RÉSZLETEK
bérszakadék bérkülönbség Izland női egyenjogúság Katrín Jakobsdóttir

Még több mint 50 év a bérszakadék betemetése

Évente több mint 2 ezer milliárd dollárral növelné a nők keresetét, ha a béreiket az OECD országokban a férfiakéval azonos szintre hoznák. A technológia, a média és a távközlés területén dolgozó... RÉSZLETEK
PwC bérszakadék nők esélyegyenlőség Women in Work Index

Így néz ki a bérszakadék vidéken és a városokban

Az Európai Unió 13 tagállamában a bérszakadék átlagosan szűkebb volt vidéken, mint a városokban. Míg az előbbiben 4 százalék volt az átlagos különbség, addig a városokban 4,8 százalék. Egy férfi... RÉSZLETEK
Eurostat bérszakadék nőnap bérkülönbség

Egyenlő fizetésekért tett erőfeszítéseiért kapott elismerést a Schneider Electric

A Világgazdasági Fórum egyik szervezete iránymutatóként nevezte meg a Schneider Electric-et a sokszínűség, egyenlőség és befogadás területén indított Globális béregyenlőségi kezdeményezéséért.... RÉSZLETEK
Schneider Electric bérszakadék egyenlő bérezés

Női kvóta - ezért kell

Az Európai Unióban érkezik a női kvóta, amelyet 2026 júliusig a tagországok szabályozási rendszerébe is át kell ültetni. A kvóta azt jelenti, hogy a 250 fő feletti vállalatok esetében a felsővezetés... RÉSZLETEK
sokszínűség női vezető diverzitás Heal Edina bérszakadék női kvóta