HR

Emelni kell a magyar nyugdíjkorhatárt?

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő, a NyugdíjGuru News hírlevelében kifejti, hogy a nyugdíjkorhatárt demográfiai okokból nem kell emelni, mert a 65 éves életkorban várható további élettartam Magyarországon... RÉSZLETEK
nyugdíj nyugdíjkorhatár dr. Farkas András

HR képzések 2025

A magyar felsőoktatásban HR-t egy alapszakon és egy mesterszakon lehet tanulni. Legközelebb a jövő februárban startoló keresztféléves képzések jöhetnek szóba, amire november 15-e a jelentkezési... RÉSZLETEK
HR képzés felsőoktatás keresztfélév

Vendégmunkás-toborzás: ezért fontos etikusnak lenni

Az elmúlt három évben több mint 100 ezer vendégmunkás érkezett hazánkba, közülük sokan távoli országokból – a Fülöp-Szigetekről, Indonéziából, Mongóliából vagy Kirgizisztánból –, akiket 2021... RÉSZLETEK
toborzás Get Work Trend vendégmunkás etika

A 600 ezer forintos pályakezdői fizetést meg kell adni: Ábrahám László

Tízezer mérnök hiányzik a piacról – mondja az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség elnöke. Ábrahám László szerint manapság egy pályakezdő mérnöknek meg kell adni a bruttó 600 ezer forintos fizetést,... RÉSZLETEK
mérnök Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség Ábrahám László

Milliókat spórolhatnak a hibrid munkarendben dolgozók

Ötből négy dolgozó úgy érzi, hogy a kevesebb ingázásnak köszönhetően jobban meg tudja valósítani pénzügyi céljait. RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés home office utazás ingázás

Nem lehet provokáció és megdöbbentés nélkül boldogulni: a marketing szakma közelről

Forradalmi és formabontó ötletekkel nem lehet keretrendszerek „börtönében” előrukkolni. Kreativitásra akár a káosz is jobb lehetőséget teremt. Különösen fontos a képzelőerő, az ambíció, az álmodozás,... RÉSZLETEK
marketing Szakmák egy napja Brain Bar jövő Kormányos Péter

Hiába az AI térnyerése, az emberi készségek még mindig keresettebbek

Megugrott ugyan a generatív AI-val kapcsolatos álláshirdetések száma, de még mindig csak a globális álláshirdetések 0,3%-át tették ki. RÉSZLETEK
munkaerőpiac mesterséges intelligencia soft skills AI

KPMG: a vezetők szerint három éven belül visszatérünk az irodába

A megkérdezett vezérigazgatók majdnem 80 százaléka az irodába való teljes visszatérésre számít. RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés home office KPMG irodai munkavégzés

A személyes védjegyek magassága és a hétköznapok sodrása

Mindenkinek van kiemelkedő képességei - az angol szakirodalomban signature strengths-ek – amelyek védjegyévé váltak, amelyek különösen értékessé teszik a munkahelyen. Ám ebben a gyorsan változó... RÉSZLETEK
képzés tanulás fejlesztés erősség signature strengths

Kiszervezés: szaktudás- és szakemberpótlás külső segítséggel

A jogszabályok gyakori változása, a szaktudás hiánya, kieső munkaerő pótlása mind elvezethet bizonyos folyamatok kiszervezésének (outsorcing) igényéhez a vállalkozásoknál. A piaci tendenciák... RÉSZLETEK
Memolux Kft. Faur Kálmán számfejtés

A fogyatékossággal élők sportolását támogatták az Audi Hungaria munkatársai

A cég több mint száz dolgozója vett részt a vállalati Önkéntes Napon. RÉSZLETEK
Audi Hungária Audi Hungaria fogyatékossággal élők jótékonyság

Nem szeretnék olyan munkát, ami nem érdekel délután 5 óra után

A kölcsönzésben is érzékeli a gazdaság lassulását, ám a küszöbön álló beruházások miatt optimista Dr. Tóth Ágnes, akit idén márciusban neveztek ki a piacvezető HR szolgáltató, a Prohuman Zrt.... RÉSZLETEK
vezetés mesterséges intelligencia kölcsönzés Prohuman Dr. Tóth Ágnes

A nemek forradalma elakadt? - Akadályok a nők vezetővé válása előtt

A nemek forradalma elakadt, állítja most megjelent tanulmánykötetében Nagy Beáta szociológus, a Budapesti Corvinus Egyetem tanára. Vagyis befejezetlen maradt az a változás sorozat, amely egy... RÉSZLETEK
női vezető karrier nők nemek Nagy Beáta

Útmutató munkamániásoknak - avagy hogy szerezzük vissza az életünk feletti kontrollt?

Munkamánia az, amikor a munka uralja a gondolatokat és a tevékenységeket az élet egyéb oldalainak kárára, beleértve ebbe a szociális kapcsolatokat és az egészséget is. A Harward Business Review... RÉSZLETEK
munkamánia munka magánélet egyensúly workalcoholism munkamániás

A víz az úr - a logisztikai szektort is érinti az árvízhelyzet

A kialakult katasztrófahelyzetre elsők között a logisztikai szektornak kellett válaszolnia. Vajon hogyan befolyásolja a sofőrök munkáját, az áruszállítás sikerességét és a partneri kapcsolatokat... RÉSZLETEK
sofőr szállítmányozás logisztika árvíz

Lehetetlen helyzetbe kerül a katasztrófavédelem mintegy 1200-1300 munkavállalója

Jogilag is aggályos módon lehetetlen helyzetbe hozza a kormányzat az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF) mintegy 1200-1300 munkavállalóját. Őket egy, az eddigi hatósági feladatkörüket... RÉSZLETEK
akkumulátorgyártás katasztrófavédelem munkavállaló kormányhivatal átszervezés

Onboarding és szakmai képzések: hogyan építsük vállalati szinten a szaktudást?

HR Szubjektív rovatunkban Kléri Judit, az Oázis Kertészeti Kft. HR vezetője kérdez, miután válaszolt Pollák Dalma, a PIREX-98 Kft. HR vezetőjének kérdésére: Onboarding és szakmai képzések, avagy... RÉSZLETEK
szubjektív szakmai képzés Oázis Kertészet online képzés Kléri Judit

Változásmenedzsment: az AI hatása a munkavállalói elégedettségre és elkötelezettségre

A mesterséges intelligencia (AI – Artificial Intelligence) egy gép, egy program, vagy mesterségesen létrehozott tudat által megnyilvánuló intelligencia, amely alkalmazható a gépi tanulás (ML),... RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia Tréning Kerekasztal Konferencia AI változásmenedzsment Tréning Kerekasztal 2024
Előző oldal
/ 88
Következő oldal