A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről
Egy 1–5 hónapos, kényszerű munkahelyi távollét még teljes felépülés esetén is tartós bérhátrányt okozhat. Magyar adminisztratív adatokon alapuló kutatás szerint a visszatérést követő két évben közel 1 százalékkal alacsonyabb a bérnövekedés azoknál, akik ideiglenesen kiestek a munkából. A fő ok: elmaradó előléptetések és magasabb bért kínáló állások.
Magyar adminisztratív adatokon alapuló kutatás szerint a visszatérést követő két évben közel 1 százalékkal alacsonyabb a bérnövekedés azoknál, akik ideiglenesen kiestek a munkából.
Egy friss, a Journal of Labor Economics folyóiratban megjelent kutatás arra mutat rá, hogy még a rövid ideig tartó, kényszerű munkahelyi távollét is tartósan visszavetheti a bérek alakulását. A tanulmány szerzői – Bíró Anikó és Bisztray Márta – egy eddig kevéssé vizsgált mechanizmusra hívják fel a figyelmet: a munkából való ideiglenes kiesés miatt...