Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban
Csapatnak véljük, de csak csoportnak mérjük, közösségként pedig még csak a kanyarban sincs… - mikor és mitől válik valódi csapattá az emberek csoportja egy munkahelyen? Halmazokról és Relációkról vagyis H(R)almazelméletről fejti ki véleményét Papp Tamás István HR szakember.
Csapatnak véljük, de csak csoportnak mérjük, közösségként pedig még csak a kanyarban sincs… - mikor és mitől válik valódi csapattá az emberek csoportja egy munkahelyen?
Most induljunk ki abból, hogy Ringelmann-nak van igaza, és az egyéni teljesítmények csökkennek, amikor azok a bizonyos egyének csoportban dolgoznak. Ráadásul mindez fordítottan arányosan történik, vagyis minél nagyobb a csoport létszáma, annál inkább lankad a kollektív teljesítményben az egyéni hozzájárulás mértéke.
Miiii…? Há’ hol él ez a Ringelmann?! – kiálthatnak fel sokan e sorokat olvasván – egyrészt azt se tudjuk ki a franc az...