jobsgarden

Mi a HR szerepe a digitális transzformációban?

A digitális transzformáció nem csupán technológiai kérdés. A sikerhez szükséges, hogy az új technológiák beépüljenek a mindennapi munkafolyamatokba, a munkavállalók magukénak érezzék az új eszközöket... RÉSZLETEK
hr blog digitalizáció jobsgarden digitális transzformáció

Jobsgarden: elmaradnak a nemzetközi átlagtól automatizálás és AI terén a magyar cégek

Egy kutatás szerint a cégek 62 százaléka tervezi, hogy foglalkozni fog a mesterséges intelligenciával a közeljövőben. RÉSZLETEK
HR mesterséges intelligencia munkaerő-toborzás jobsgarden robotizáció

Megtalálni nehéz, megtartani még nehezebb

A kiválasztási folyamatban résztvevő szakembereknek komoly munkával jár megtalálni a vállalat számára megfelelő munkatársakat. Mivel a toborzás és a beillesztés is jelentős költség és erőforrás-igényes... RÉSZLETEK
hr blog megtartás jobsgarden kiválasztás

Megtalálni nehéz, megtartani még nehezebb

A kiválasztási folyamatban résztvevő szakembereknek komoly munkával jár megtalálni a vállalat számára megfelelő munkatársakat. Mivel a toborzás és a beillesztés is jelentős költség és erőforrás-igényes... RÉSZLETEK
hr blog megtartás jobsgarden kiválasztás

Szabadság gyerekkel

A családosok körüli kimondott vagy kimondatlan konfliktus - több a szabadságuk, gyakrabban hiányoznak a gyerek betegsége miatt - vezetői kihívás is a munkahelyen. Szerencsére ennek kezelésére... RÉSZLETEK
szabadság jobsgarden munka-magánélet

A közösség megtartó ereje

Mit tehet az egyén, ha úgy érzi nem fogadja be a közösség? RÉSZLETEK
hr blog jobsgarden közösség

Két főállás home office-ban? Itt az overemployment, a covid hozadéka

A covid-járvány utáni viharos időszakban egy csalódott munkavállaló - Isaac - fejében született meg a gondolat, hogy ő bizony eladja a tudását és idejét két helyre, azaz két főállást vállal.... RÉSZLETEK
hr blog jobsgarden túlmunka overemployment

Ezt ne mondd soha, amikor elbocsátasz egy munkavállalót

Felmondás - a vezetői feladatok egyik legnehezebbje, de fel lehet rá készülni. Hogyan is? Erről szól a Jobsgarden írása a HR Blogon. RÉSZLETEK
hr blog felmondás jobsgarden

Befőtt vagy gyors kaja? A munkaerő sem tárolható korlátlan ideig

A régóta a cégnél lévő, esetleg ugyanabban a pozícióban dolgozó alkalmazottakról kevesebb szó esik. Mennyire érték az állandóság? Miben kell rugalmasnak lenni munkaadónak és munkavállalónak,... RÉSZLETEK
hr blog fluktuáció megtartás jobsgarden

A női vezetők érzékenysége jobb hellyé teheti a világot

Kell-e egy női vezetőnek „férfias” viselkedésmódra váltania, ha sikeres akar lenni? Egyáltalán van értelme férfias és nőies jellemzőket keresnünk vagy a jó vezetőt egészen más attribútumok alapján... RÉSZLETEK
sokszínűség női vezető Schneider Electric jobsgarden HBLF diversity Rossmann

Ettől kap szárnyakat a beosztott

Mi hozza ki a belső motivációt a munkavállalókból? Hogyan érhető el, hogy valaki a munkakörén kívül is tegyen a szervezetért? Néhány gondolat munkateljesítményről, vezető-beosztott kapcsolatról... RÉSZLETEK
elköteleződés motiváció jobsgarden engagement