HR Blog

Az EHS szakemberek a legnagyobb vállalati game changerek 2025-ben?

Mit takar az EHS munkakör? Milyen tudással rendelkeznek ezek a szakemberek? Miért hangsúlyos a szerepük a vállalati világban? Az ipari balesetek megelőzése, a fenntartható működés biztosítása... RÉSZLETEK
hr blog fenntarthatóság EHS

Így változott a Munka Törvénykönyve 2025. január 1-től

2025. január 1-től a Munka Törvénykönyvében több módosítás is történt, amelyek lényegesen érintik a munkáltatókat és a munkavállalókat. Melyek a Munka Törvénykönyvének módosításai közül a legfontosabbak?... RÉSZLETEK
Munka törvénykönyve Munkajog blog 2025

Mi a 3 jó tulajdonsága? És a szuperképessége?

A szuperképességhez valójában nem kell szupererő, csak fel kell ismerni, hogy a képességeink hogyan segíthetik a napi munkát. Hátrányból előny, átlagosból szuper fejleszthető így. Írja Jobangel... RÉSZLETEK
jobangel hr blog tulajdonság szuperképesség

A készenlét fontos tudnivalói

A munkavállaló rendszerint a munkaidejében köteles a munkáltató rendelkezésére állni. Lehetséges azonban, hogy a munkáltató munkaidőn kívüli rendelkezésre állást írjon elő, amelynek egyik formája... RÉSZLETEK
Munkajog blog készenlét készenléti díj rendelkezésre állás készenlét elrendelése

Miért válts pozitív gondolkodásra?

A pozitív gondolkodás nem csak üres szlogen, hanem valódi eszköz, amely az életed számos területére hatással lehet – egészségedtől kezdve a kapcsolataidon át a karrieredig. Farkas Dezső írása... RÉSZLETEK
hr blog pozitív gondolkodás farkas dezső

Önfinanszírozó nyugdíj euróban… létezik ilyen?

Ez az ötlet csak akkor működhet, ha van némi „alaptőkéd”. Nem kell nagy összegre gondolni (persze, kinek mi a nagy?), elég lehet hozzá 4-5 millió forint, illetve ennek megfelelő euró - írja Kurdi... RÉSZLETEK
nyugdíj hr blog Kurdi Ferenc

Hogyan tovább, ha létszámstop van?

Sokszor előfordul, hogy egy cég létszámstopot vezet be, de a munka mennyisége nem változik, sőt az is előfordulhat, hogy még nő is a feladatok mennyisége. Mi ilyenkor a teendő, mire érdemes fókuszálni... RÉSZLETEK
hr blog jobsgarden létszámstop humán erőforrás-gazdálkodás

Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?

A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért fizessen. Előfordulhat azonban, hogy a munkáltató valamilyen okból nem tud... RÉSZLETEK
fizetés hr blog állásidő díjazás

Mire számítsunk egy kemény tárgyalótól?

A kemény tárgyalók (vagy hatalomalapú tárgyalók) - amilyen Donald Trump is - szeretik a polarizációt, ahol nyertes és vesztes van, mi és ők. Mit várhatunk tőle és hogyan kezelhetünk egy kemény... RÉSZLETEK
hr blog tárgyalás Donald Trump tárgyaló

RPO: a toborzás kiszervezése megoldás lehet az SSC-k munkaerőhiányára

Az SSC-k (Shared Service Centers) számára a toborzása nemcsak azért nehéz, mert egy időben, rövid idő alatt sok új munkaerőt kell felvenniük, hanem mert ezek az új kollégák számos különböző területen... RÉSZLETEK
hr blog toborzás RPO kiszervezés

A végkielégítés lényeges tudnivalói

A munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés fogalmát sokan ismerik, azonban a feltételeivel nem mindenki van tisztában. Milyen esetekben jár a munkavállalónak végkielégítés? Mitől függ az... RÉSZLETEK
hr blog Dr. Szabó Gergely ügyvéd végkielégítés végkielégítés mértéke végkielégítés szabályai

Lucifer-hatás - miért válnak jó emberek gonosz vezetőkké?

Vajon hogyan hat ránk a hatalom? Képzeld el, hogy egy szakmai vezető, aki kiváló ötleteivel modernizálta a saját szakterületét, eljut odáig, hogy felsővezetővé válik. Azzal az elhatározással... RÉSZLETEK
vezetés hr blog Dr. Cservenyi Dóra hatalom

Miért nem hoznak gyakran eredményeket a munkahelyi jólléti programok?

A cég részéről a szándék, a pénz megvan: tenni valami a dolgozók testi és lelki egészségéért. Elindulnak a programok, aztán sokszor elmaradnak az eredmények. Mi lehet ennek az oka? Hogyan lehet... RÉSZLETEK
hr blog wellbeing jóllét coach Radó Róbert

Miért lehet nyerő a gamifikáció munkahelyi környezetben?

Szegedi Tamás, a Magyar Telekom képzési vezetője: A játékosítás az unalmasat érdekessé teheti vagy az absztrakt dolgokat tudja megérthető köntösben tálalni. A lényeg, hogy a résztvevőket egy... RÉSZLETEK
csapatépítés eureka consulting játékosítás gamifikáció

Ez a legjobb és az utolsó ajánlatunk

A Boeing vezetése mondta ezt a közelmúltban egy tárgyaláson. A Scotwork HR Blogon publikált posztjából kiderül, hogy miért ne használjuk ezt a mondatot tárgyaláson illetve ha ezt halljuk a másik... RÉSZLETEK
hr blog tárgyalás Scotwork Hungary

5 gyakori tévhit a bérszámfejtés kiszervezésről

Miért választják egyre többen a bérszámfejtés kiszervezését? A bérszámfejtés kiszervezése nemcsak a HR-osztály terheit csökkenti, hanem a hatékonyságot is növelheti, és számos egyéb előnnyel... RÉSZLETEK
hr blog bérszámfejtés kiszervezés

5 gyakori tévhit a bérszámfejtés kiszervezésről

Miért választják egyre többen a bérszámfejtés kiszervezését? A bérszámfejtés kiszervezése nemcsak a HR-osztály terheit csökkenti, hanem a hatékonyságot is növelheti, és számos egyéb előnnyel... RÉSZLETEK
hr blog bérszámfejtés kiszervezés

5 gyakori tévhit a bérszámfejtés kiszervezésről

Miért választják egyre többen a bérszámfejtés kiszervezését? A bérszámfejtés kiszervezése nemcsak a HR-osztály terheit csökkenti, hanem a hatékonyságot is növelheti, és számos egyéb előnnyel... RÉSZLETEK
hr blog bérszámfejtés kiszervezés
Előző oldal
/ 43
Következő oldal