HR Blog

7 pontos töknövesztő akcióterv - a bátorság visszaszerzése vezetőknek

Így fejleszd a bátorságodat vezetőként: tippek a vezetői lendület visszaszerzéséhez. Wieland Veronika tréner, coach és szervezetfejlesztő szerint minden csapat megérdemel egy tökös vezetőt. A... RÉSZLETEK
vezetés hr blog vezető bátorság

Alkalmazotti LinkedIn aktivitás – fizetni vagy inkább motiválni?

Fizetnél azért az alkalmazottadnak, hogy vigye a cég hírét és legyen a Brand Ambassador a busásan megfizetett influenszerek helyett? Bánki Tamás Linkedin-szakértő gondolatai a HR Blogon. RÉSZLETEK
LinkedIn employer branding Bánki Tamás

Quiet hiring: Hogyan érdemes alkalmazni a csendes toborzást?

Nincs (mindig) új a nap alatt: ez igaz a csendes toborzásra is. A fejvadászat, belső átszervezés, az alkalmazottak fejlesztése és a rugalmas munkaerő bevonása eddig is létezett, ismerjük az ide... RÉSZLETEK
hr blog jobsgarden átszervezés quiet hiring csendes toborzás

Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?

Ki lehet-e bújni a kötelező képzés alól? Munkaidőn kívül is lehet ez a kurzus? Ha a munkavállaló dönt egy tanfolyam mellett, akkor arra milyen formában járhat? Dr. Szabó Gergely ügyvéd írása... RÉSZLETEK
hr blog munkajog Dr. Szabó Gergely ügyvéd képzés tanfolyam

Nők és pénz

A nők álláskeresése és a pénzzel való kapcsolata erősen összefügg - írja Jobangel a HR Blogon. A blogger Brandon Klontz: Money Scripts elméletét idézi. Azt is megfogalmazza, hogyan lehet újragondolni... RÉSZLETEK
jobangel hr blog női karrier

Polarizáció a szervezetekben

Szinte kivétel nélkül minden nagyobb szervezet küzd az un. polarizáció jelenségével. A polarizáció olyan végletekbe való helyezkedést és működést takar, amely során az egyes területek nagyon... RÉSZLETEK
hr blog nagyvállalat polarizáció

Új készségek a 21. században: mire lesz szükségünk?

A folyamatos alkalmazkodás, az innováció és a digitális jártasság egyre meghatározóbbak lesznek a munkaerőpiacon - írja a Jobsgarden szakértője a HR Blogon. Az értékesítés a tanácsadó irányba... RÉSZLETEK
hr blog jobsgarden Future HR

Elég volt a motiválásból!

Mi motivál téged? – kérdezik állásinterjún, és sikítani akarok az ezt épp elszenvedő jelöltjeim nevében is. Miért nem értik, hogy a (leendő) munkavállaló nem így működik? - írja Jobangel a HR... RÉSZLETEK
jobangel hr blog motiváció

A dicséret mint hiánycikk

Dicsérjünk vagy ne dicsérjünk? Ha igen, hogyan? Munkavállalói nézőpontok a témában a Hurrá, állást keresek... blogon. RÉSZLETEK
hr blog elismerés visszajelzés dicséret

A munkavállaló titoktartási kötelezettsége

A munkaviszonnyal összefüggésben a munkavállaló számos olyan információ birtokába juthat, amelyre vonatkozóan titoktartási kötelezettség terheli. Mely adatokra vonatkozik a munkavállaló titoktartási... RÉSZLETEK
Dr. Szabó Gergely ügyvéd Munkajog blog titoktartás Titoktartási kötelezettség

Jobhopper vagy csak ügyetlen álláskereső?

CV-jük alapján mindketten jobhopperek. Mi a különbség a gátlástalan szerencselovag és az ügyetlen álláskereső között? Jobangel írása a HR blogon. RÉSZLETEK
jobangel hr blog álláskereső álláskeresés jobhopper

Női szempontok férfiszemmel

Egészségbiztosítás esetén a legtöbb szolgáltató meghatározza, hogy a hölgyek melyik egészségügyi központba (klinikára) menjenek a nőgyógyászati vizsgálatokat elvégeztetni. Nőgyógyászt pedig nem... RÉSZLETEK
hr blog egészségügy Kurdi Ferenc

Az állásinterjú nem színjáték

Felejtsd el állásinterjúra az általános, chatgpt-gyanús készülési tippeket. Akkor teljesítesz a legjobban, ha önazonos vagy, nem színészkedni akarsz. Előkészített kérdések helyett akkor kérdezz,... RÉSZLETEK
hr blog állásinterjú hurrá állást keresek blog

A bosszú utolérhet: ezért fontos korrekten felmondani

Korrekt elválásból befolyás-kártya, bosszúból rossz referencia. Jobangel arról ír a HR Blogon, hogy kifizetődik a korrekt távozás a munkahelyről, és arra is ad tanácsot, hogyan hagyjunk magunkról... RÉSZLETEK
jobangel hr blog felmondás

Gyorsan, sokat: újgenerációs igények a képzés-fejlesztésben

Vállalati képzésben már nem mennek a 2-3 napos elvonulások, hiszen nem lehet kiemelni valakit ennyi időre a munkából” - mondja Durcsán Viktória, a Groupama Biztosító képzési vezetője. Akkor mi... RÉSZLETEK
hr blog képzés Eureka Games Groupama Biztosító

Nem akarok nem-elégedetlen lenni

1968-ban Frederick Herzberg azt állította, hogy kényeztetéssel – értsd kávégéppel, gyümölcskosárral, karácsonyi vacsorával, és ide tartozik a fizetés is – nem-elégedetlen munkatársakat lehet... RÉSZLETEK
hr blog Andó Ildikó elégedettség drai

Családias vagy családbarát munkahely?

Olvasgatva az álláshirdetéseket, mindkét jelzővel gyakran találkozhatunk, és bár hasonlónak tűnhetnek a kifejezések, valójában komoly különbségek vannak a két fogalom között. Mi is a nagy különbség?... RÉSZLETEK
hr blog jobsgarden családbarát munkahelyi kultúra

Kulcs a szakértőkhöz: így vegyél fel nagy tudású munkatársakat

A szakértők vezetőjének legnagyobb kihívása a tudásgazdálkodás. A legnagyobb kockázata pedig a rosszindulatú ÉS okos beosztottja - kezdi posztját Jobangel a HR Blogon. Hogyan használjuk a csapatunkban... RÉSZLETEK
vezetés jobangel hr blog vezető
/ 43
Következő oldal