GUSTO

Scotwork Hungary

Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív?

Még azok számára is, akik alapvetően hajlamosak agresszív stílusban tárgyalni, fontos a rugalmasság. Ha valaki tudja, mikor és hogyan érdemes az együttműködő irányba elmozdulni, akkor a konfliktusból... RÉSZLETEK

hr blog tárgyalás Scotwork Hungary

Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív?

hr blog tárgyalás Scotwork Hungary

Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív?

hr blog tárgyalás Scotwork Hungary

Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív?

hr blog tárgyalás Scotwork Hungary

Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív?

hr blog tárgyalás Scotwork Hungary

Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív?

hr blog tárgyalás Scotwork Hungary

Hogyan fordítsuk az NEM-et IGEN-re a tárgyaláson?

Legyen szó ügyfélről, szállítóról vagy a saját főnökünkről, minden esetben az ajánlatunkra adott elutasító válasz kihívást jelent, és holtpontra viheti a tárgyalást. Mit tegyünk ilyen helyzetben?... RÉSZLETEK

hr blog tárgyalástechnika Scotwork Hungary

Ez a legjobb és az utolsó ajánlatunk

A Boeing vezetése mondta ezt a közelmúltban egy tárgyaláson. A Scotwork HR Blogon publikált posztjából kiderül, hogy miért ne használjuk ezt a mondatot tárgyaláson illetve ha ezt halljuk a másik... RÉSZLETEK

hr blog tárgyalás Scotwork Hungary

Mit akarunk és mikor akarjuk? Most!

De vajon mindig megkapjuk, amit akarunk? Nem! Ha hangosan követeljük, akkor megkapjuk csak azért, mert ordítunk? Nem feltétlenül. Van-e hatékonyabb módszer arra, hogy az emberek jobban meghallják,... RÉSZLETEK

hr blog Scotwork Hungary érdekérvényesítés konfliktuskezelés

Hátrább az agarakkal!

A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor ez a zaklatás vádját vonja maga után. Hogyan lehet felmérni az erőviszonyokat... RÉSZLETEK

zaklatás tárgyalás Scotwork Hungary agresszió