Akkora az infláció, hogy évközi béremelésre lenne szükség A minimálbér vásárlóereje év eleje óta több mint 7 százalékkal, a garantált bérminimumé 9 százalékkal csökkent. RÉSZLETEK
Miért nőtt egy hónap alatt közel 600 fővel a Telekom létszáma? - trendek Januárról februárra a Magyar Telekom Nyrt. alkalmazotti létszáma 571 fővel nőtt, ez a legnagyobb elmozdulás a HR Portál és az OPTEN “Létszámtrendek” összeállításában. A legutóbbi publikus - 2023.... RÉSZLETEK
Rengeteg tanár hagyja el a pályát, itt vannak az adatok! Tavaly több mint 5300 tanár mondott le közalkalmazotti jogviszonyáról, vagy távozott a munkáltatóval történt közös megegyezés után. RÉSZLETEK
Legalacsonyabb nyugdíjkorhatárok világszerte - Itt a lista! Kína, Oroszország, Indonézia, Kolumbia és Törökország az élen. RÉSZLETEK
Felmondólevél, motivációs levél írása, leépítés bejelentése: öt utasítást adtunk ChatGPT-nek, íme az Milyen asszisztense a HR-nek és az álláskeresőknek a mesterséges intelligencia? Ezt teszteltük ChatGPT-nél öt kéréssel. Jó szöveget kaptunk szinte mindegyikre. Finomhangolás azért még szükséges.... RÉSZLETEK
Nem ütött be a ménkű, egyre optimistábbak a munkavállalók Az elmúlt év pesszimista gazdasági előrejelzései, valamint a jelentős áremelkedés ellenére összességében stabilizálódni látszik a munkavállalók saját munkaerőpiaci helyzetükkel kapcsolatos megítélése.... RÉSZLETEK
Nincs rossz munkaerő, csak meg kell találni a kolléga számára kiteljesedést nyújtó pozíciót - Bánhid Egy kis piaci kitekintés után tért vissza a Danone-hoz HR vezetőként. Úgy véli a HR-nek meg kell találnia a munkaerőpiac új mozgatórugóit, a munkavállalókat pedig akár cégen belül is érdemes... RÉSZLETEK
Családbarát munkahely lett a Semmelweis Egyetem és a Magyar Suzuki is Már több mint 2200 szervezet kapta meg a Családbarát Magyarország Központ által működtetett Családbarát Hely védjegy program minősítését. RÉSZLETEK
Rossz vezetők miatt mondanak fel a legtöbben A vezetővel való általános rossz kapcsolat, az elismerés hiánya és a túl sok stressz vezet a legtöbb esetben felmondáshoz a szellemi munkát végzők körében. RÉSZLETEK
Munkaviszony mint párkapcsolat Élményalapú álláskeresés: mivel a modern világban minden mindennel össze van kötve, a munkaerőpiac kihívásai is egyre inkább globálisak. A digitalizáció és következtében a távmunka megteremtette... RÉSZLETEK
Nyugdíjak: Folyamatos inflációs kár éri az időseket A nyugdíjasok valójában folyamatosan hitelezik a magyar költségvetést, miközben emiatt inflációs kár éri őket. Célszerű lenne áttérni a havi, de legalább a rendszeres negyedéves nyugdíjemelés... RÉSZLETEK
A co-working új formája: Otthon, barátokkal Bár a kávézók, co-working irodák és a könyvtárak remek helyek, egyre több távmunkás inkább a barátaival dolgozik együtt, otthon. RÉSZLETEK
Munkaerő-tervezés nélkül nem megy Bár a tervezés komoly kihívást jelent a jelenlegi gazdasági környezetben, mégis elengedhetetlen ahhoz, hogy a szükséges, megfelelően képzett munkaerő rendelkezésre álljon. Azonban a tervezésben... RÉSZLETEK
Felejtsük el a munkaköröket, szervezzük a munkát kompetencia alapon! A felsővezetők 63%-a nyilatkozott úgy, hogy a munkavállalók a jelenlegi munkaköri leírásukon túlmutató, más csapat- és projektmunkákat is végeznek - derül ki a Deloitte Globális Humán Erőforrás... RÉSZLETEK
Ezekkel a technológiákkal kovácsolhatnak előnyt a home office-korszakból a munkáltatók A Stylers Group szerint a pandémia legnehezebb időszakának végére több mint tízszeresére nőtt a náluk közzétett távmunka lehetőségek száma. A tagadhatatlan előnyök ellenére azonban a cégek részéről... RÉSZLETEK
Átadták a Szent-Györgyi Albert Orvosi Díjat Az elismerésre idén közel 2500 orvost jelöltek, akikre összesen több mint 150 000 szavazat érkezett. RÉSZLETEK
Tízből négyen felmondanak a próbaidő alatt: nincs tudatos beléptetési folyamat a cégek zöménél Az onboarding nem csak az új munkatárs napi munkára való betanítása, hanem ennél sokkal több. A profi beléptetési folyamat része a csapatba illesztés, a cég értékeinek átadása, a kötődés kialakítása,... RÉSZLETEK
A vendégek mosolya sokakat visszahoz pályára: HR a szállodaiparban Százalékban két számjegyű béremelés év elején, talpra állás a koronasokk után, átalakuló munkakörök. Néhány címszó a 23 magyarországi szállodát működtető és 1100 munkavállalót alkalmazó Accor... RÉSZLETEK
