kutatás

Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől?

Hazánkban az emberek egyre nyitottabbak az önkéntességre, a tényleges részvételt azonban több tényező is akadályozza: az elérhető önkéntes lehetőségek hiánya, az időhiány és az emberek saját... RÉSZLETEK
kutatás önkéntesség önkénteskedés magyarok

Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. RÉSZLETEK
kutatás Z generáció fiatalok generációk

Ez az ára az igazságtalan bérezésnek

A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan fizetik, a nők alig több mint fele érez hasonlóan,... RÉSZLETEK
kutatás bértranszparencia megtartás bérszakadék fair bérezés

Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona

Egy friss kutatás több mint 140 cég részvételével vizsgálta a négynapos munkahét hatásait, amely során a dolgozók fizetéscsökkentés nélkül dolgoztak kevesebb napot. Az eredmények meglepőek: bár... RÉSZLETEK
kutatás egészség négynapos munkahét munkavállalói jóllét rugalmas munka

Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára?

A fiatal pályakezdők számára a versenyképes fizetés, a munka-magánélet egyensúlya és a támogató közösség a legfontosabb szempontok. Emelkedik a külföldi munkavállalási hajlandóság, és tovább... RÉSZLETEK
kutatás fizetés álláshirdetés pályakezdő legvonzóbb munkahely

Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden

A mesterséges intelligenciakutatásra specializált szuperszámítógépet adtak át kedden a Szegedi Tudományegyetemen (SZTE). Palkovics László mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos az... RÉSZLETEK
kutatás Szeged mesterséges intelligencia szuperszámítógép

Hogyan tanul az agy? – magyar kutatók új matematikai modelljei a memóriáról

A mesterséges intelligencia kutatásából származó matematikai modellek segítségével vizsgálták magyar kutatók a memóriarendszerek kölcsönhatásait. Eredményeik szerint a meglepő élmények különösen... RÉSZLETEK
kutatás tanulás gépi tanulás élmény memória

Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún

Egy most elkészült kutatás azt térképezte fel, hogy melyek a leggyakrabban mért kompetenciák agilis munkakörnyezetben állásinterjúkon. RÉSZLETEK
kutatás állásinterjú Óbudai Egyetem

Ezt a hibát ne kövesd el generációs témában: itt a friss kutatás

Egyre inkább szükség van a „kortalan” megközelítésre, amellyel túl lehet lépni a generációs általánosításokon. Sok idős nyitottabban viszonyul például ahhoz, hogy az apa maradjon otthon a gyerekével,... RÉSZLETEK
kutatás munkahely generáció generációs együttműködés ypsos

Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak

Aki állást keres, annak a fizetés a legfontosabb szempont. A munkahelyen azonban a legtöbben a barátságos légkört, a közelséget és a stabilitást értékelik leginkább. Itt a friss kutatás a WHC-tól... RÉSZLETEK
kutatás felmérés munkaerő Oeconomus Intézet

Munkahelyi szexuális zaklatás: nem a főnök a leggyakoribb elkövető

Tízből csaknem három munkavállaló - 29% - tapasztalt munkahelyi szexuális zaklatást egy 6 országban – köztük Magyarországon – végzett felmérés alapján. A legtöbb esetben nem a vezető, hanem egy... RÉSZLETEK
kutatás zaklatás szexuális zaklatás Friedrich Ebert Stiftung

Conscious unbossing: csak mítosz, hogy nem akar vezető lenni a Z generáció?

Munkaerő-piaci attitűdkutatások szólnak arról, hogy a mostani huszonévesek - a Z generációsok - nem vágynak vezetői szerepre. Főként az ezzel járó stressz, konfliktusok, a kevesebb szabadidő... RÉSZLETEK
kutatás vezetés vezető Z generáció Europion

Új kutatás arra utal, hogy a kutyák már születésüktől fogva készek az emberekkel való kapcsolódásra

A kutyák kiskoruktól kezdve természetesen képesek az emberekkel való kapcsolatfelvételre. RÉSZLETEK
kutatás viselkedés kutató kutyák szocializáció interakció születés kapcsolódás kiskor társas készségek szemkontaktus kézmozdulatok képességek kognitív funkciók genotípus

Bértranszparencia Magyarországon: Mit vár el az EU, és hol tartanak a hazai vállalatok?

A bértranszparencia nemcsak jogszabályi kötelezettség, hanem lehetőség is a vállalatok számára, hogy elősegítsék a méltányos munkakörnyezet kialakítását. 2026-tól Magyarországon is hatályba lépnek... RÉSZLETEK
kutatás EU bértranszparencia átláthatóság gender pay gap transzparens bérezés

A Google Deep Research mostantól iPhone-on is elérhető – Forradalmi AI-asszisztens a zsebedben

A Google továbbfejleszti mesterséges intelligenciáját: a Deep Research funkció mostantól iPhone-on is elérhető, lehetővé téve az összetett témák mélyreható kutatását. RÉSZLETEK
kutatás Android mesterséges intelligencia iPhone technológia AI Google Gemini Deep Research

Sokkot kapnál, ha tudnád, mennyire hangos a Super Bowl – és nem csak a stadionban!

A Super Bowl vasárnapokon az egész Egyesült Államokban megnövekedett zajszint halláskárosodási kockázatot jelenthet. RÉSZLETEK
kutatás Apple Watch sportesemény Super Bowl zajszennyezés hallásvédelem Noise alkalmazás zajterhelés

Az Apple AI korai tanulságai: a mesterséges intelligencia határai

Az Apple legújabb kutatása rávilágít a mesterséges intelligencia teljesítményének korlátaira, különös figyelmet fordítva a logikai feladatok megoldásának nehézségeire. RÉSZLETEK
kutatás mesterséges intelligencia Apple teljesítmény AI logikai gondolkodás

Tanulságos, mi történik, ha 3 éven keresztül havonta 1000 dollár ingyenpénzt kapnak a szegényebbek

Samuel Harris Altman amerikai vállalkozó, befektető és programozó, a ChatGPT-gyártó OpenAI vezérigazgatója érdekes emberkísérletbe fogott. Nonprofit szervezete, az OpenResearch kutatókkal együttműködve... RÉSZLETEK
kutatás Sam Altman alapjövedelem egyetemes alapjövedelem
/ 3
Következő oldal