5+2 dal a munkáról Számos alkalommal írtunk már filmekről, sorozatokról, ahol a forgatókönyvírókat, rendezőket megihlette a munkahelyek világa. Nincs ez másként a zenével sem. Összeállítottunk egy kis lejátszási... RÉSZLETEK
Közel 30 ezer üres állás a weben: itt a friss statisztika Egy év alatt 13 százalékkal kevesebb a magyar weboldalakon az álláshirdetés az Állásportál.hu friss statisztikája szerint. Január közepén 29 172 pozícióra lehet pályázni. Decemberhez képest viszont... RÉSZLETEK
Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a valóságot. Ettől függetlenül a cégek nem dőlhetnek... RÉSZLETEK
Melyek a legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontok? - Itt a lista A shared service vagy business service iparág az utóbbi tizenöt év jelentős munkahelyteremtője, már mintegy 100 000-en dolgoznak ilyen egységekben, jellemzően nyelveket magas szinten beszélő... RÉSZLETEK
A vezetők majdnem fele aggódik vállalkozása hosszú távú fennmaradása miatt Az előző évhez képest több mint kétszeresére (18%-ról 38%-ra) nőtt azon vezérigazgatók aránya, akik úgy vélik, hogy a globális gazdasági növekedés javulni fog a következő 12 hónapban. Ugyanakkor... RÉSZLETEK
Mely harmadik országokból érkező vendégmunkásokat foglalkoztatják előszeretettel Európában és Magyar Év elején mindig friss adatokkal rendelkezünk, nem csak a hazai, de az európai munkaerőpiac alakulásáról is. Érdemes áttekinteni, melyek a legnépszerűbb 3. országok a foglalkoztatók körében,... RÉSZLETEK
Pánik és potenciál: Mit tanultak a dolgozók a mesterséges intelligenciáról 2023-ban? A mesterséges intelligencia eddig is jelentős hatással volt a munkánkra, és a jövőben is komoly változásokat eredményezhet. Lássuk, milyen munkahelyi trendeket hozott 2023-ban az AI, és milyen... RÉSZLETEK
10 perc után tudják, ha valakinek mentális problémája van - hol lesz a határa a virtuális assziszten Sok számadat látott már napvilágot arról, hogy a munkaerőpiac különböző szegmenseiben hány ember munkáját tudja majd helyettesíteni a mesterséges intelligencia (AI). Ezek alapján az adminisztratív... RÉSZLETEK
"Ne kívülről hozzuk be a tudást, hanem belül építsük ki a kompetenciákat." - interjú Urbán Anitával, “Ne kívülről hozzuk be a tudást, hanem belül építsük ki a kompetenciákat, belső erőforrásokkal oktassuk, mert csak így fenntartható a működés.” Ezt a szemléletváltást emeli ki 2023-ból Urbán... RÉSZLETEK
Mire számítanak a munkaerő-kölcsönzők 2024-ben? A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ)... RÉSZLETEK
Teljes transzparencia egy teljesen remote cégnél - Bondici Flóra, a Chorus One Chief People Officere HR Szubjektív rovatunkban Bondici Flóra, a Chorus One Chief People Officere kérdez, miután válaszolt Gaál Annamária, az AGCO Hungary HR vezetője kérdésére: Miben különböznek a HR szervezet főbb... RÉSZLETEK
A mesterséges intelligencia területén épít hosszú távú partnerséget a UCC a Miskolci Egyetemmel A Miskolci Egyetem (ME) és a United Call Centers Kft. (UCC) stratégiai keretmegállapodást írt alá a mesterséges intelligenciához (MI) kapcsolódó együttműködésről. A közös projekt kiemelt célja,... RÉSZLETEK
Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? A GKI vezérigazgatója szerint a gőzerővel épülő akkumulátorgyárak csak papíron javítják majd a magyar gazdaság helyzetét. Molnár László a szeretlekmagyarorszag.hu-nak elmondta, ha azt az 1000... RÉSZLETEK
Heti 3 napra kötelezően visszarendelte dolgozóit az irodába az SAP A vállalati kultúra erősítése, valamint az ügyfelekkel és a munkatársakkal való személyes kapcsolat ösztönzése érdekében, új hibrid munkarend bevezetését jelentette be az SAP Hungary Kft. a német... RÉSZLETEK
Jobs are available, all we need are workers 31% of domestic employers plan to expand their workforce in the first quarter of 2024, while 21% predict a reduction, according to a survey by Manpower. IT, finance and real estate are the sectors... RÉSZLETEK
Legfontosabb HR trendek 2024-ben AI, digitalizáció, megtartás, upskilling, reskilling, mindez bizonytalan környezetben. Komplex világunkban minden mindennel összefügg, ezért a HR-nek is egyre összetettebb problémakörben kell... RÉSZLETEK
1500 diák méri össze a tudását a Szakma Kiváló Tanulója Verseny fővárosi előválogatóján Idén is nagy érdeklődés övezi a szakképzésben részt vevő tanulók számára indított megmérettetéseket: csak Budapesten 55 szakmában mintegy 1500 diák méri össze tudását a Szakma Kiváló Tanulója... RÉSZLETEK
Mit akar a Z generációs munkavállaló? A Z-generációra elterjedt jelző feletteseik körében a legproblémásabb generáció kifejezés, amiért nem erőltetik meg magukat, nem motiváltak vagy produktívak. Valóban ez az igazság? És ha igen,... RÉSZLETEK
