Legfontosabb HR trendek 2024-ben
AI, digitalizáció, megtartás, upskilling, reskilling, mindez bizonytalan környezetben. Komplex világunkban minden mindennel összefügg, ezért a HR-nek is egyre összetettebb problémakörben kell navigálnia, és stratégiai szerepet betöltenie, miközben bármikor érhetik előre nem látott kihívások. Mi várható a HR-ben 2024-ben? Megpróbáljuk áttekinteni nagy vonalakban.
A tavalyi év egyik forradalmi változását a generatív mesterséges intelligencia berobbanása hozta, amihez egyelőre mindenki próbál alkalmazkodni, felvenni a ritmust a rendelkezésre álló eszközök használatát tekintve. Azokat beillesztve a szervezeti folyamatokba is, legyen szó többek között toborzásról vagy munkavállalói élményről. A hatékonyság növekszik, bizonyos humán feladatok kiválthatók, de hol húzódik a határ? Hiszen egymás után láttak napvilágot a különböző számadatok arról, hogy hány ember munkáját és mely területeken fogja...