hibrid

Hétfőtől péntekig az irodában - mint a "régi szép időkben"?

Vajon a kötelező irodai visszatérés a csendes elbocsátás egy formája? Az otthoni munkavégzés az alkalmazottaknak olyan érték, hogy akár fizetéscsökkentésnek élhetik meg az intézkedést. Az Amazonnál... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés távmunka home office hibrid Amazon rugalmas munkavégzés Magyar Távmunka Szövetség

Az irodában vagyok, tehát dolgozom! - avagy miért is kell bejárni a munkába?

Az RTO (return-to-office, azaz vissza az irodába) programokkal kapcsolatos érdekes jelenségekre hívja fel a figyelmet a BambooHR kutatása. A felmérésből kiderül, teljesen mindegy, hol történik... RÉSZLETEK
távmunka hibrid RTO return to office

Legfontosabb HR trendek 2024-ben

AI, digitalizáció, megtartás, upskilling, reskilling, mindez bizonytalan környezetben. Komplex világunkban minden mindennel összefügg, ezért a HR-nek is egyre összetettebb problémakörben kell... RÉSZLETEK
digitalizálás hibrid változáskezelés HR trend vezetőfejlesztés 2024.

Hibrid munka pro és kontra - kevesebbet költ, aki otthonról dolgozik

A munkavállalók produktívabbak, kiegyensúlyozottabbak, lojálisabbak, ha van lehetőségük a hibrid munkavégzésre. A bejárás többletköltségekkel jár, az utazás időt vesz el, ugyanakkor az otthoni... RÉSZLETEK
távmunka hibrid rugalmasság motiváció költségek

Otthoni munkavégzés: forradalom vagy csalódás?

A Zoom heti legalább két napra visszarendelte dolgozóit az irodába. Ha a világ legismertebb távmunkaeszközének gyártója nem tud távolról dolgozni, akkor bárki más tud? - teszi fel a kérdést Kalmár... RÉSZLETEK
távmunka home office hibrid Kalmár Péter eureka consulting

5 tipp, hogy mitől lesz még szerethetőbb egy hibrid munkahely

Azok a vállalatok, amelyek nem kínálnak megfelelő hibrid munkamodellt, azt kockáztatják, hogy értékes tehetségeket vesztenek el és lemaradnak a HR versenyben. RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés távmunka home office hibrid motivációs eszköz

Melyek lesznek a nyerő vállalati tréningek 2022-ben?

“Többet már nem tudunk dolgozni, de jobban együttműködve és okosabban igen” - mondta András Klára, az Egis Gyógyszergyár HR igazgatója egy múlt heti online tréneri konferencián. Ezzel arra utalt,... RÉSZLETEK
képzés hibrid tréning tréneri edzőtábor egyesület

Milyen a future-fit juttatási rendszer? - Nagy Annamária, Unilever

Tavaly 7 százalékkal nőtt az elköteleződés az FMCG-szektor meghatározó vállalatánál, az Unilevernél, amiben a hibrid munkavégzésre átállásra és az egészségtámogatásra fókuszáló új projekt kulcstényező... RÉSZLETEK
HR vezető juttatás Tóth Zsuzsanna Unilever hibrid Nagy Annamária